なぜ募集しているのか: 増員。ゲーム・エンターテインメント業界へ「確かな品質」を届ける営業部隊の責任者候補を募集します。
どんな仕事か: 営業部門の責任者候補として、以下の業務に携わっていただく予定です。
※まずは当社のサービスについて理解、把握していただき、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。
・顧客ニーズに応じたデバッグ、QAの提案
・デバッグ、QAだけでなく、制作、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援、ユーザーレビューなど、顧客ニーズに合わせた提案（アップセル/クロスセル）。
・受注後の案件のハンドリング（プロジェクトマネージメント）
・全体の予算、進捗管理
・グループ企業との業務連携
・メンバーのマネージメント業務
求められるスキルは: 必須・BtoBの営業経験5年以上（有形無形商材問わず）
・営業マンとして明確な強味をお持ちの方
・マネージメント経験（経験年数不問）

歓迎・5名以上のマネージメント経験
・部門を横断したプロジェクトの参画経験
・BizDiv視点がある（ベンチャー企業などで新規事業立ち上げ～スケールさせた経験等）
・エンタメ業界への興味関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円　～ 800万円
※ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ・資格取得支援制度
・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・育児・介護、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）ほか
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日　
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
　慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次：部長or副部長、人事（原則対面）
・最終：役員（※場合により本部長or副本部長）、人事（原則対面）
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）

【営業部長/副部長候補】ゲーム業界を支えるリーディングカンパニー/プライム上場企業グループ

営業マネージャー・管理職