なぜ募集しているのか: グッドパッチでは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、上流（戦略）から下流（実装）までを一気通貫して伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。
近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、ご相談いただく内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきましたが、事業・領域の拡大に伴いグッドパッチのクライアントワーク部門では、更なる成長を目指してセールス活動の組織拡大をしていきます。
どんな仕事か: ◼︎業務内容：
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。
クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

具体的には、
・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
・デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング
・クライアントへのプロジェクト提案および受注
・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）
※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。

その他上記と関連して、
・「Goodpatchが価値提供できるか」を基準とした、品質担保のためのコミュニケーションと見極め
・検討保留となった見込み顧客へのフォローアップ対応
・既存クライアントのアカウント拡大に向けたリレーション構築
・見込み顧客向けのセミナーやワークショップ等のナーチャリング施策
・各種契約関連業務
等もお任せします。

◼︎アカウントセールスの魅力：
・やりがいのあるプロジェクトを自ら作り出し、社内のデザイナーやエンジニアと連携しつつクライアントへの提案をリードします。自由度が高く、社会へのインパクトのある業務に取り組むことができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、時にはアライアンス担当として大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・デザインカンパニーとしてのブランドが確立されている当社だからこそ、デザインという無形商材を扱い、更なる提供価値の拡張を目的としたアライアンス獲得に向けた難易度の高いチャレンジが可能です。
求められるスキルは: 必須 ◼︎必須要件：以下のいずれかに該当する方
※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません
・BtoB領域でのアカウントマネジメントもしくはフィールドセールスの経験
・既存クライアントに対する拡大提案、深耕営業の経験
・ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験
・デジタルマーケティング領域、ITコンサルティング領域、クリエイティブ領域におけるプロデュースの経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：試用期間あり（３か月）
どこで働くか: 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
給与はどのくらい貰えるか: ・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,952円　時間外手当：119,048円）
・年収1000万円の場合
月給：833,333円
（基本給：634,833円　時間外手当：198,500円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ・3X Vacation（勤続3年毎に、10日間の連続した休暇）
・キッズデイ休暇（入卒式、運動会などの行事参加のための休暇）
・副業可
・語学学習支援
・サークル制度
・ランチ補助
・Strap／Prottの無償利用
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・各種妊娠～出産、育児・介護支援
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・夏季休暇（7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します）、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー
※選考回数は変更になる場合がございます。

アカウントセールス（マネージャー候補）※デザイン会社唯一で上場・業界のリーディングカンパニー

営業（法人向け）