なぜ募集しているのか: 当社は人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。
今回は増員のための募集です。
どんな仕事か: 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、
解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。
＜求人おすすめポイント！＞
■経営者や人事担当者と密に連携し、課題解決に貢献できるやりがいのある仕事！

■多様なサービスを提案し、企業と人の成長を支援する幅広い経験が積める！

■高品質な研修や評価制度の構築を通じて、サービス業の未来を変える一翼を担える！

＜具体的には＞
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、
ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

＜提案するサービス例＞
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

＜営業の特徴＞
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、
お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

＜業務内容の変更の範囲＞
将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（業界商材／年数不問）

歓迎・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
雇用形態は: 正社員※試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）
どこで働くか: 東京都本社：
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
＜最寄り駅詳細＞
JR各線「新宿」駅
西口改札より徒歩5分

＜補足事項＞
一部リモートワーク制度あり
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 600万円
賃金形態：年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
待遇・福利厚生は: 社会保険各種完備
その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
※資格手当あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
※その他会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）

【年間休日128日】
どんな選考プロセスか: 書類選考
▼
一次面接：WEBにて、人事がお会いします
▼
通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
▼
最終面接：対面にて、役員がお会いします。

※選考状況によって、面接回数が変更される場合がございます

【東京】法人向け研修・教育サービスの提案営業／キャリアアップできる環境！／海外展開あり／転勤なし

営業（法人向け）