なぜ募集しているのか: マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、トップクラスの事業規模・実績を誇っている同社。管理事業は市況の影響を受けづらく、安定性の高いビジネスとして発展してきました。今回、新規管理物件の増加や事業拡大に伴い増員募集いたします。
どんな仕事か: 同社が管理する分譲マンションにおいて、課題解決策提案およびサポートをお任せします。

【業務内容】
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
└担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援など）
・会計マネジメント業務（管理組合の未収入金督促、収納・支払業務、予決算報告業務）
・建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）など

【業務の特徴】
快適なマンション生活を提供するコンサルタントとして、ソフト・ハード両面で安心・安全・快適な生活環境づくりをバックアップしてください。「共有部の電灯がチカチカします」「鍵をなくしてしまい部屋に入れなくなった」など一度は耳にしたことがトラブルの最初の窓口となり、サポートしています。また、快適な住環境を作るべく、マンションの住人向けにマンション運営の方針を共有したり、予算を作り設備導入を提案を行なったりマンションの全体的なコンサルティングをします。

【休日休暇／福利厚生】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
求められるスキルは: 必須不動産業界での就業経験をお持ちの方

以下資格をお持ちの方は歓迎です！！
管理業務主任者、宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 現住所考慮の上、首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川）のいずれかに配属。
候補地はHP記載の全国事業所案内（一覧）をご覧ください。
https://www.tokyu-com.co.jp/company/office/
勤務時間は: フレックスタイム制　コアタイム10:30～15:30

一日の標準労働時間8時間

時間外労働の有無：あり／月平均30時間（※時期により変動）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制月額基本給20万円～×12ヶ月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・資格取得褒賞金・保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による

・育児短時間勤務,繰上げ・繰下げ勤務・保育所利用補助金・職種転換制度・時差出勤制度

・東急共済組合・協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ優待利用

・資格取得支援・資格取得褒賞金・入社時合同研修・従業員持株会・財形貯蓄制度

・東急グループ保険・健康診断・メンタルヘルス窓口　など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
週休2日※シフト制、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】マンション運営コンサルタント【首都圏】＜人々の暮らしに寄り添うまちづくりカンパニー＞

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