- なぜ募集しているのか
- 前任者の退職により、採用を実施しています。
- どんな仕事か
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サービス業に特化した人財育成のコンサルティング会社である同社にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動を行う部署の営業マネージャーをお任せします。プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業の育成指導や案件管理による営業推進や、戦略的な新規顧客開拓などにも携わっていただきます。
▼営業業務
・経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案～運用支援までを行います。
・ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言いただきます。
・開拓ルートは、同社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。
▼マネージャー業務
・マネジメント範囲は3～5名程度を想定しています。
・数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に営業担当がしっかりリーチできているかも重要ですので、
商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメントです。
・営業は既存顧客の継続利用とアップセル提案メインですが、部署の目標達成のため、新規顧客獲得も必要です。
マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案～推進も期待されます。
◎ソリューション例
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
【働きがい】
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要項】
・提案型の法人営業のご経験（業界不問）
・新規開拓営業のご経験
・マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル6F
アクセス：OsakaMetro御堂筋線他「本町」駅7番出口より徒歩3分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～1日 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額500000円～／基本給400000円～）
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として100000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：なし
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日128日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.ENPCC-485800
