なぜ募集しているのか: 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング）を
制作・販売する当社は、お客様からの信頼をいただき、シェア率を大きく伸ばしております。

お客様が求めている質の高いコンテンツを「必要なときに提供すること」こそお客様第一主義と
信じ、制作・販売（営業）・管理の社員全員が、市場ニーズを即日もしくは翌日に把握する体制を整えております。

これからも医療従事者の皆さま、ひいては患者の皆さまに貢献するべく、
事業を拡大していきます。

その成長を支えるために、あなたの力をお貸しください！

《アピールポイント》
【業界NO.1の実力】
学研グループの一員として、医療従事者向けの教育をe-ラーニングシステムで制作・販売しております。ありがたいことに、お客様からの信頼をいただき、業界トップクラスのシェアを誇ります。

【5年連続健康優良企業認定】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006723.000002535.html

健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」を取得いたしました。
どんな仕事か: 会社の土台を支える人事として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には研修、労務、採用業務に携わっていただきます。多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。
【研修・人事システム】

社内研修の企画・立案
└社内研修の企画・立案・実行（新卒・中途）
└研修制度の見直し・改善・新規企画
└１ON1の制度構築・運用

人事システムの構築・運用
└人事システム（カオナビ）の構築・運用
└１ON１ツールの構築・運用
└新規システムの提案・導入

【労務】

給与計算・社会保険手続き・勤怠管理
└勤怠管理
└給与計算
└社会保険手続き
└住民税管理・手続き
└その他人事に関連する業務

【採用】

※採用のご経験がある方は徐々に携わっていただきます。

採用業務 (新卒・中途)　
└候補者とのコミュニケーション
└面接日程調整
└スカウトの送信
└面接のアテンド
└採用管理システムの運用・管理

採用のスキルやご経験に応じて下記業務もお任せします！
└求人票の作成
└採用手法の企画・立案（広告媒体などのセレクト）
└会社説明会・面談・面接
└グループでの新卒採用企画・立案（プロジェクトへの参加）
求められるスキルは: 必須大卒以上
事務経験2年以上
PCの操作が可能な方
Excel、Word、PowerPointの操作経験がある方

歓迎契約書作成・チェック業務経験がある方
ＩＴ管理業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事課担当者
どこで働くか: 東京都品川区西五反田２－１１－８学研ビル
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※月の残業時間は20時間程度です。

【フレックス制度有・コアタイム】
月（祝日の場合は翌営業日）8：55~15：00
その他の曜日　11：00~15：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
月給（240,000円～ 300,000円）

＜月給内訳＞
基本給/月：240,000円～300,000円
給与詳細は、経験・スキルを考慮いたしました上で決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（前年実績3.5か月分／年）
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険

＜各手当・制度＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
退職金制度：補足事項なし

＜その他＞
永年勤続表彰制度、グループ社員持株会、社員食堂有、弔慰金・見舞金制度
学研グループの社内割引販売、カフェテリアプラン（年8万円）、インフルエンザ予防接種（全額補助）、「健康経営優良法人2024」に認定、オンラインカウンセリング制度（Smart相談室）、資格取得支援制度、従業員紹介制度、奨学金代理返済制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日：土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日

＜休暇＞
年次有給休暇
GW
ワークライフバランス休暇（5日間）
年末年始休暇
計画年休（年5日）
産休育児休暇（実績あり、育休後復帰率100%）
介護休暇
子の看護休暇（有休）
ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
#AMBI限定求人

書類選考→面接２回（状況により面接回数が増える場合があります）→内定

【学研G】リモートワーク可能！e-ラーニングの土台を支える人事課メンバー

人事（採用・教育など）