- なぜ募集しているのか
- 学研グループの一員として、医療従事者向けの教育コンテンツ(e-ラーニング)を
制作・販売する当社は、お客様からの信頼をいただき、シェア率を大きく伸ばしております。
お客様が求めている質の高いコンテンツを「必要なときに提供すること」こそお客様第一主義と
信じ、制作・販売(営業)・管理の社員全員が、市場ニーズを即日もしくは翌日に把握する体制を整えております。
これからも医療従事者の皆さま、ひいては患者の皆さまに貢献するべく、
事業を拡大していきます。
その成長を支えるために、あなたの力をお貸しください!
《アピールポイント》
【業界NO.1の実力】
学研グループの一員として、医療従事者向けの教育をe-ラーニングシステムで制作・販売しております。ありがたいことに、お客様からの信頼をいただき、業界トップクラスのシェアを誇ります。
【5年連続健康優良企業認定】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006723.000002535.html
健康経営に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」を取得いたしました。 - どんな仕事か
-
会社の土台を支える人事として、幅広い業務をお任せいたします。具体的には研修、労務、採用業務に携わっていただきます。多岐にわたる業務を通して、社員が働きやすい環境づくりに貢献していただきます。【研修・人事システム】
社内研修の企画・立案
└社内研修の企画・立案・実行(新卒・中途)
└研修制度の見直し・改善・新規企画
└1ON1の制度構築・運用
人事システムの構築・運用
└人事システム(カオナビ)の構築・運用
└1ON1ツールの構築・運用
└新規システムの提案・導入
【労務】
給与計算・社会保険手続き・勤怠管理
└勤怠管理
└給与計算
└社会保険手続き
└住民税管理・手続き
└その他人事に関連する業務
【採用】
※採用のご経験がある方は徐々に携わっていただきます。
採用業務 (新卒・中途)
└候補者とのコミュニケーション
└面接日程調整
└スカウトの送信
└面接のアテンド
└採用管理システムの運用・管理
採用のスキルやご経験に応じて下記業務もお任せします!
└求人票の作成
└採用手法の企画・立案(広告媒体などのセレクト)
└会社説明会・面談・面接
└グループでの新卒採用企画・立案(プロジェクトへの参加) - 求められるスキルは
-
必須 大卒以上
事務経験2年以上
PCの操作が可能な方
Excel、Word、PowerPointの操作経験がある方
歓迎 契約書作成・チェック業務経験がある方
IT管理業務の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事課担当者
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働:有
※月の残業時間は20時間程度です。
【フレックス制度有・コアタイム】
月(祝日の場合は翌営業日)8:55~15:00
その他の曜日 11:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ~ 549万円
月給 (240,000円~ 300,000円)
<月給内訳>
基本給/月:240,000円~300,000円
給与詳細は、経験・スキルを考慮いたしました上で決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(前年実績3.5か月分/年) - 待遇・福利厚生は
-
<社会保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、労災上乗せ保険
<各手当・制度>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
退職金制度:補足事項なし
<その他>
永年勤続表彰制度、グループ社員持株会、社員食堂有、弔慰金・見舞金制度
学研グループの社内割引販売、カフェテリアプラン(年8万円)、インフルエンザ予防接種(全額補助)、「健康経営優良法人2024」に認定、オンラインカウンセリング制度(Smart相談室)、資格取得支援制度、従業員紹介制度、奨学金代理返済制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日:土日祝)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:120日
<休暇>
年次有給休暇
GW
ワークライフバランス休暇(5日間)
年末年始休暇
計画年休(年5日)
産休育児休暇(実績あり、育休後復帰率100%)
介護休暇
子の看護休暇(有休)
ボランティア休暇 - どんな選考プロセスか
-
#入社時期は相談可能
#AMBI限定求人
書類選考→面接2回(状況により面接回数が増える場合があります)→内定
掲載期間24/10/17~24/10/30
求人No.TRTKO-gmeds-jinji1