- なぜ募集しているのか
- 経済産業省が唱える「2025年の壁」はERPをはじめとした基幹システムのレガシー化が来るべき2025年での日本企業における大きな課題としてあげられています。中規模法人市場では会計システム、人事システム、ワークフロー、経費精算などのモジュールごとに独立しているケースが多く、業務を一気通貫して提供するベンダーが少ないという背景もあり、高い生産性を享受できているユーザーが少ないという、大企業よりも大きな課題を抱えています。
freeeでは初の国産クラウドネイティブのERPとして、「経営を、自動で軽くする」を掲げ、「会計、人事、ワークフロー、経費精算、債権債務」をワンパッケージで提供しており、中堅・中小企業のデジタル化を会計・人事・労務などのバックオフィス改革の観点から進めています。 - どんな仕事か
-
昨今のDXに対する課題感から、中堅企業においても急速に浸透するクラウドネイティブERPのマーケティング活動が大いに求められており、人員を拡充し、市場の期待に最速で応えていく必要があります。今年度からは、BtoBマーケティングの分野で著名なマーケター 中東孝夫を迎え、チームの成長と事業の成長を両輪で進めています。
一方で、展示会・イベント、DMといったオフラインマーケティングには、まだまだ拡張すべき大きな領域があると認識しており、freeeの価値を多様な手段でお客様にお伝えする人材を募集いたします。
・freeeの中規模法人を対象とした事業を伸ばしていくために、展示会・セミナー・DMなどのオフラインチャネルの企画、実行と新規リードの獲得
・リードを効率的に獲得していくために、(1)ターゲット・セグメント設定、(2)訴求ポイント、(3)リード獲得手法を周りのマーケティングメンバーはもちろん、セールスやカスタマーサクセスのメンバーを巻き込みながら戦略立案と重要KPIを設計し、実行する
- 求められるスキルは
-
必須 ・オフラインマーケティングの経験
展示会
セミナー
DM
※代理店の営業としての企画・運営経験も可
・マーケターとしての高い成長と学びの意欲
・ロジカルシンキングスキル
・目標数字に対するこだわり
・他部門や協力会社と円滑なコミュニケーションができる能力
歓迎 ・BtoBマーケティングの経験
・リードジェネレーションやデマンドジェネレーションの経験
・チャネルを横断するプロモーション計画を企画し、実行した経験
・将来的に、オンラインも含め幅広くマーケターとして経験を積みたい意向
・IT業界やサブスクリプションビジネスでのマーケティング経験
・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）運用の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- オフラインマーケティング
- どこで働くか
- 東京都品川区西五反田2-8-1五反田ファーストビル9F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（8時間勤務、コアタイム11:00-16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
-
社保完備、その他福利厚生の一例を紹介します。
ドリンクフリー
勤務中の飲み物や軽食は無料支給
オフカツ
チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！
フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。
スムーズな仕事環境
PCは好きなマシンを選んでOK。（業務により一部指定も有）オフィスの様々なところにモニター・電源が
併設されており、カフェラウンジやソファなど場所を変えて仕事するメンバーも。
ツバメっ子クラブ
育児サポートのためのベビーシッター・自宅の掃除や料理などの家事代行サービスを半額費用補助します。
また、その他出産や育児に対するサポートがあります。 - 休日休暇は
- ■土日祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
Step1
【 応募 】
Step2
【 書類選考 】
Step3
【 一次面接 】事業部長/もしくはマーケティングマネージャーとの面接を想定しています。
Step4
【 二次面接 】マーケティングマネージャーや採用担当役員との面接を想定しています。
Step5
【 最終面接 】弊社CMOとの面接＋リファレンスチェックを想定しています。
Goal
【 内定 】
掲載期間20/05/21～20/07/15
求人No.FREEE-/uaa/ipomrk
