掲載期間24/11/14~24/11/27 求人No.OALEU-005

【経理リーダー】グローバル×ユニークな事業を支える次世代の経理マネージャー(正社員)

経理

ENGAWA株式会社
年収500万円~649万円
海外展開あり(日系グローバル企業)管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み社長・役員直下年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
体制強化のため
どんな仕事か
▼次世代の経理マネージャー育成、グローバルでユニークな事業、フレックス制度×残業少
▼グローバル×ユニークな事業を推進するENGAWAを支える、次世代の経理マネージャー

私たちENGAWA株式会社(AnyMindグループ)は、国内外の外国人や日本人をターゲットとし、日本ならではの価値ある対象を伝え、届けるコミュニケーションカンパニーです。

・クロスボーダーマーケティング事業×英字メディア(Tokyo Weekender)事業
・地域創生事業、OMOTENASHI Selection(おもてなしセレクション)事業

など、幅広い事業領域で日本のモノ・コト・文化を国内外に発信しています。

今回採用する経理リーダーの方には、強みやご経験に応じて経理財務全般をリードしていただきます。会社全体を見る目を養いながら、企業の経営管理全般において専門性を高めることができます。

●次世代マネージャー育成目的の募集です
メガベンチャーAnyMindの子会社であるENGAWAで、経理リーダーからスタートして、近い将来には、総務広報を含めた管理部門全体のマネジメントを目指していただきます。「将来的にはマネージャーやその先の責任を持ちたい」など、ご自身の成長やキャリア形成に意欲的な方をお迎えしたいと考えております。

●グローバルな環境です
外資系ではないのですが、グローバル事業を運営しているため、社内には英語圏出身者、中華圏出身者や海外経験の長い社員が多くおります。ご希望があれば、AnyMindを含めたGroupの連結/開示(英語使用)も対応可能性があります。

●ワークライフバランスに配慮があります
フレックス制度あり、残業想定は月20時間程度。ワークライフバランスにも配慮↑

【業務内容】
◎決算業務(月次/四半期/年次)、税務申告、会計監査対応、予算作成 、予実管理、CF計算書・資金繰り表の作成、役員会レポート など
※強みやご経験に応じて、経理財務全般をお任せします
※プロジェクト別の原価管理や部門別会計を採用
※親会社AnyMindを含めたGroup連結/開示も対応可能性あり(英語使用)
※経理スタッフ2名との協業、マネジメントあり
【将来的に】総務広報を含めた管理部門全体のマネジメント

各事業部の成長を支えながら、社内ルールを啓蒙するなど全社的な仕組み作りにも取り組んでいただきます。

ーーーーー
【働き方】六本木ヒルズ本社勤務、フレックスタイム制
※フルリモートではありません
求められるスキルは
必須 ◎年次決算を含む経理実務経験(5年以上)

※「将来的にはマネージャーやその先の責任を持ちたい」など、ご自身の成長やキャリア形成に意欲的な方
※ENGAWAのグローバル×ユニークな事業を面白いと思っていただける方、理念に共感できる方
※会社全体や各事業が成長するために、コーポレートとしてどうすればよいか考えられる方
※新しい試みや提案を歓迎します。主体的に行動できる方のご応募をお待ちしております。
雇用形態は
■雇用形態:正社員(期間の定めなし)
■フレックスタイム制
どこで働くか
■勤務地:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
※フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は
■フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~ 14:00)
※1日の標準労働時間:8 時間 00 分
給与はどのくらい貰えるか
■年収:500万円~600万円
月給制
月給 416,667 円~ 541,667 円

※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
(月給 416,667円の場合の内訳は基本給 296,256円、時間外労働手当 102,236円、深夜労働手当 18,175円) 

残業/有:固定残業代制45時間分※超過分支給
※制度上は深夜労働手当が含まれますが、原則、深夜残業は発生しないよう管理しています

■試用期間:あり(入社日から3か月)※試用期間中の労働条件:月額給与の90%
■給与改定:年2回
待遇・福利厚生は
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■社会保険完備
休日休暇は
■休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
どんな選考プロセスか
■選考フロー
書類選考→ 一次面接(部門長/オンライン)→二次面接(現場メンバー/オンライン)→SPI・最終面接(代表/対面) → 内定

ーーー
2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ.従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(業務内容):当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ.就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(就業場所):当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所
会社概要
ENGAWA株式会社
事業内容・
会社の特長
◆会社の魅力
ENGAWAでは、日本で50年超の長い歴史をもつ英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行っております。 2021 年 1 月より、世界 15 市場 23 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニー:AnyMind社(Global従業員数 1590名)のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化しています。
設立
2015年12月1日
資本金
99,900,000円(2023年12月末時点)
従業員数
52名(2023年12月末時点)
事業所
本社
〒106-6131 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31階
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