掲載期間24/11/29~24/12/12 求人No.QAMDA-sales-bisdev

Sales&Marketingの知見が搭載された新領域コンパウンドAIaaSの事業開発兼セールス

営業(法人向け)

株式会社Haul
年収800万円~999万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
- 9月後半にプロダクトの資金調達発表&「RekMA(https://rekma.fan/)」のパブリックローンチを行い、有難いことに多くの企業様からお問い合わせをいただいております。
- 様々な企業規模や業界のお客様に、進化した「RekMA」を提供すべく、事業開発及び営業を推進できる人材を募集させていただく運びとなりました。
どんな仕事か
プロダクトのPMF、顧客ターゲットの拡張(SOM,SAM拡大)、事業開発観点で顧客と対話しながら、プロダクトをチームでブラッシュアップし、顧客ターゲットの定義・検証・獲得のサイクルに再現性を持せること
◆ポジション概略
- 次世代のコンパウンドAIaaSソリューションにおける営業及び事業開発を担うポジションです。SalesとMarketingの知見をプロダクトに取り入れています。
- 「アトラクト採用」という新たな概念を普及させ、『採用強化』という新たな市場カテゴリーを創造に挑戦しています。
- 新規市場開拓と併せて、顧客ニーズを的確に把握し、プロダクトブラッシュアップと市場適応の推進を図ることで、事業成長に大きく貢献する役割です。

◆業務内容
-プロダクトセールス
- リファラル、インバウンド中心のリードに対する新規営業
- 事業開発
- ターゲットセグメントごとの営業ストーリーの設計及び検証
- 新規プロダクト及び新規機能の仮説検証
- ドメインエキスパートへのインタビュー
- パートナーセールス
- 既存パートナーとのリレーション強化
- 新規パートナーの開拓
- 自社別プロダクトとのクロスセル営業
- https://rekma.fan/rekpro/
- https://whatweuse.dev/
- 自社採用
- リファラル・ダイレクトリクルーティング

◆本ポジションの面白さ
- 新しい概念、トレンドの啓蒙や浸透を第一人者として取り組むことが出来る
- 市場構造を変え得るプロダクトの立ち上げに携わることが出来る
- PMF前こそ体得しやすい「売り方の開発」を学ぶことが出来る
- 上場企業の経営層や人事トップと相対して、販売活動に携われる
- 最新テクノロジー(生成AI)を取り入れたプロダクトの立ち上げに携われる
- 最新の採用スキル・ノウハウを業界のトップリーダーから学び、実践できる

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは
必須 - SaaSプロダクトのセールス経験 2年以上 (売り方や製品パッケージ確立前のフェーズでの営業経験)
- ベンチャー及びスタートアップでの就業経験 (100人未満の組織での営業経験)

歓迎 - 事業開発経
- 営業企画経験
- マネジメント経験

◆求める人物像
- 事業開発マインド
(現場主義・顧客と対話、仮説立案→実行・検証→改善のサイクルを回せる)
- 担当領域における意思決定力
- 個人の目標設定→達成のサイクルを、自主的に改善しながら回すことが出来る
- 担当領域・業務における課題特定→解決策立案→実行を一人称で行える
- 越境精神、チームプレイを大切に出来る
- 自身が担うミッション達成に向けて、ラストマンシップを持って取り組める
雇用形態は
正社員
試用期間3か月
どこで働くか
東京都目黒区青葉台1丁目14-4 CONTRAL nakameguro 002/003
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:800万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生は
- 社保完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇(最大10日付与)
- 慶弔休暇
- 入社時特別休暇(3日)
どんな選考プロセスか
1次→2次→最終

※面談が途中で入る可能性があります。
※ご状況によって回数が変動する可能性があります。
会社概要
株式会社Haul
事業内容・
会社の特長
私たちは、HR領域におけるSaaSプロダクト開発に取り組んでいます。
これまで50社以上の急成長スタートアップやベンチャー企業の採用を支援してきた経験やナレッジを活かして、採用における候補者と企業、双方のペインを解決するプロダクト開発を行っております。

現在の日本の採用市場には『構造的な課題』が横たわっており、その結果多くの企業が採用に悩み、成長の大きな阻害要因になっています。この課題を解消し、採用活動の在り方を根本から変えて、新たなデファクトスタンダードを作る複数の事業を構想し、既に2つのプロダクトをリリースしています。

私たちが戦うのは、数年でユニコーンになった海外企業もいる新たなマーケットであり、日本でも今後成長が見込まれる領域です。現在ステルスで開発を進めているため、ぜひ詳細を面談でお話させてください!

創業エントリをよかったらご覧ください。
▽創業の想いとHaulの挑戦
https://note.com/hiro11k/n/n4a90368b0328

・Product:Recruitment Marketing SaaS
 採用業務負荷を減らし、CX改善・採用ブランドを高めるSaaSを開発
・Media:what we use:https://whatweuse.dev/
 企業が使用している技術スタックをまとめたデータベースサイト。
・Consulting:Recruitment Marketing Service
  エンジニア、プロダクトデザイナー職種を中心に、採用戦略立案~実務までを支援
設立
2018年9月13日
資本金
100,000,000
従業員数
13
事業所
本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台1丁目14-4CONTRAL nakameguro003
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