- なぜ募集しているのか
- 医療・介護業界の付加価値創り及び医療マッサージ業界の更なる発展を目的として、２００７年１２月に法人を設立しました。
２０１８年６月にはＡＬＳＯＫ（綜合警備保障）グループの一員となり、更なる発展に向けて経営基盤を強化いたしました。
ＡＬＳＯＫグループでは高齢者向けサービスを最重要と位置づけ、個人向けセキュリティサービスだけでなく介護サービスも幅広く提供。
全国の政令指定都市を中心に全国30拠点を展開し、着々と事業の拡大を行っております。
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。
『医療』の効果も期待される、成長分野かつ社会貢献度が非常に高い事業となります。
現在は1名でリクルーターをしていますが、今後の採用部門の体制強化のための増員です。 - どんな仕事か
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当社の未来を担う人材のリクルーターをお任せいたします！採用業務全般
ー主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当等の営業所勤務
ー段階的に、本社スタッフの採用もお任せしていく予定
ー新卒（専門学校卒業直後の資格保有者）、中途両方あり
具体的には、
・専門学校とのリレーション構築、合同企業明会への参加、会社明会・イベントの企画・実施
・書類選考～面接（一次面接） ※ATS運用を含む
・入社後社員（主に施術師）のフォローアップ
・採用計画の立案（上司の指示を受けた範囲で関わる）
・採用チャネル（人材紹介、求人媒体等含む）の企画等母団形成施策の立案
■やりがい
・施術師（あん摩マッサージ指圧師）・管理職・営業職・事務職等、幅広い採用を担当。
・部門により求める人物像は様々ですが、固定概念に捕らわれず色々な事に挑戦してください。
採用にまつわる実務はもちろん戦略推進や組織成長にもダイレクトに携われるため大きなやりがいを感じられます！ - 求められるスキルは
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必須 ■スキル・経験
・以下のいずれかの経験 1 年以上
事業会社での採用業務、人材会社でのRA・CA、営業、サービス・接客業
※医療・介護・福祉業界での経験歓迎
・基本的なITリテラシー
・ワードビジネス文書、エクセル基礎的な関数の理解、パワーポイント修正レベル可歓迎 ・営業から人事部にキャリアチェンジを考えている方
・人事労務など幅広い業務ではなく、採用に特化したいとお考え方
【こんな方を求めています】
◎聞き上手、質問上手な方
◎何事も親切・丁寧に対応できる方
◎相手の欠点を探すのではなく、長所を見つけられる方
◎一人ひとりの個性を認め、貴重な人材として活かしていける方
◎提案をして実行・推進が出来る方
☆子育て支援制度が充実
産前産後休暇、育児休暇、出産後の勤務時間の短縮、子供の看病休暇など、
仕事と育児を両立し、安心して活躍できる環境が整っています！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
(東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階)
週2日までリモートワーク可
※業務に慣れていただくまでは、出社での勤務となります。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00(実働8時間 休憩60分)
※残業は月10h程度を想定 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給334,000円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■永年勤続表彰制度（10年以上）※以降5年毎
■健康診断／年1回
■健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
■ALSOK従業員持株制度、ALSOKグループ保険
★子育て支援制度も充実★
■産前産後休暇
■育児休業
・最大3歳まで取得可能
・男性の取得実績もあります。
■育児のための時間外労働の制限・免除
・小学校就学の始期に達するまでの子どもを養育する社員は、所定の条件を満たせば時間外労働の制限を請求可能
■勤務時間短縮
・所定労働時間を6時間に短縮可能 - 休日休暇は
- 年間115日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜
その他（会社カレンダーによる/年末年始/慶弔） - どんな選考プロセスか
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面接回数 2回
筆記試験 無
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.JMOQD-241018
