どんな仕事か: 【配属先部署について】
サステナビリティ部では現在、様々なバックグラウンドを持つ
少数鋭精のメンバーがそれぞれの専門性を尊重し、
以下の領域を中心に活動しています。

＜ESGコミュニケーション＞
ESG（環境／社会／ガバナンス）に関わる非交渉情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。

＜サステナビリティ戦略＞
重要課題（マテシアン）の特定、環境／人権のアセスメント、サステナブル調達、国際イニシアチブへの参加、
各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す。

＜社内コミュニケーション＞
社員一人一人がサステナビリティを自分ごとに変革し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、
社員に向けた情報発信やセミナーを実施。

＜ソーシャルインパクト＞
同社のソーシャルイニシアチブ（社会貢献活動）の企画実施。地域社会の多様なステークホルダーとの協働による、
同社のアセットやカルチャーを話しかけたソーシャルインパクトの創出。

今回は、主に「サステナビリティ戦略」に携わっていただく方を
募集しています。
ご経験に応じて「ESGコミュニケーション」もご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・グループサステナビリティ委員会、及び分科会の企画、運営
・重点課題（マテ無意識）の目標とKPI設定、進捗のモニタリング
・サステナブル調達、人権デューディリジェンス、自然資源管理等の
　社内プロジェクトの推進
・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案／
　支援または事業からの相談への対応
・サステナビリティに関するコミュニケーションのレビュー
・先行企業の事例調査とまとめ報告
・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーなど）

＜適性に応じて以下業務にも従事＞
・ESG開示業務、評価のレビューおよび改善提案（S＆P、FTSE、MSCI等）
・統合報告書、サステナビリティに関するコーポレートサイトの作成
・NGOとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献
求められるスキルは: 必須・サステナビリティ課題（資源循環、サナブル調達、人権デューディリジェンス、グリーンウォッシュ等）に
　関する知識と競争ステ動向の基本的理解

・2～5年程度の実務経験（サステナビリティ領域での経験）

・プロジェクト管理能力、社内外の様々なステークホルダーとの
　プロジェクト推進経験

・スピーディーかつ正確な情報収集とサマリのスキル

・文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office利用の基本的なスキル

・ビジネスレベルの英語力（プレゼンテーション、議論、資料作成）

歓迎・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における、サステナビリティ
　領域に関連する実務経験
・サステナビリティに関するレポーティングESG評価機関への対応
・資源循環、人権等に関するアカデミックバックグラウンド
・サステナビリティに関するブランディング、消費者コミュニケーション
・NGO／NPOにおける、社会課題解決に関する経験
・新規事業・プロジェクトを導いた経験
・ワークショップ等のファシリテーションスキル
・グローバル環境での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム：あり
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1000万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 土日祝、年間休日124日以上

サスティナビリティスペシャリスト

経営企画