なぜ募集しているのか: 新たな事業立ち上げに伴って、将来的に事業マネジメントをお任せできる方を求めています。
どんな仕事か: 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。
バーティカルHR事業部は、中途領域で業界に特化した紹介事業を行っています。不動産・物流・運送・建設・設備工事・製造など、採用ニーズが高いが集客に困っている業界を対象として、2024年～2025年の間に順次立ち上げていきます。

入社後は事業立ち上げフェーズのため、プレイヤーとして売上をつくりながらメンバーの採用・育成することに関わり、将来的に事業責任者として全体を統括していただくことを任せたいと考えています。

■業務内容
・紹介先企業の商談、契約
・契約企業への求職者の紹介
・求職者との面談を通じたマッチング業務
・事業部全体のKPI管理
・社内ミーティング
・自チームの採用面接　など

※アズライトは、人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略～採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です
求められるスキルは: 必須【求める経験】
・人材紹介事業でハイパフォーマーとして活躍されている方
・1～2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい人
・高い成果を出しているが、職位・キャリア環境に恵まれていない方
・事業・組織づくりへの強い気持ちがある方（成長のスピード感がほしい、経営直下でできることを早く広げたい）

歓迎【歓迎スキル】
・人材業界での複数サービスの営業経験
・主体性を持って事業グロースいただける方
・自分の手で組織づくりをされたい方
・大きなチームをゼロからつくり上げたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エージェント事業部／チームリーダー
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階　WEWORK内
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：37万円～48万円（固定残業手当88,096/円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／500～650万円
マネージャー／550～750万円
事業部長／750～1,050万円

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※超過分別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月支給
待遇・福利厚生は: ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日休暇は: ◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接 → （2次面接） → 最終面接→ 内定
※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施

コンサル×人材紹介でHR業界の新しいカタチをつくる紹介事業リーダー

人材コンサルタント・コーディネーター