- なぜ募集しているのか
- “日本の製造業の再生に貢献したい”と考えています。
具体的にコダマコーポレーションができることは、「日本のものづくりを下支えするシステムを導入し生産性を高めていただき経営的な効果を上げていただく」ことです。
昨今DX化として導入したシステムが企業の経営全般に渡る大きな成果をもたらしているでしょうか？
それぞれの部門で業務を効率化しても、他部署とでシステム間のコミュニケーションがおろそかにされている。
多岐に亘る問題を解決するためには、異なるベンダーのシステムを組み合わせる必要がある。
しかしシステムにトラブルが発⽣しても、各ベンダーは自社のシステムの中でしか解決策を提案できない。
このような状況では、ものづくりのプロセスを革新することはできません。
コダマコーポレーションは、お客様の抱える問題をトータル的に解決し、⽣産性を向上していただくことを目的に、
ベストなソリューションをお客様に代わって見つけ出し経営のツールとして提案します。
⽣産効率を上げるためには何が必要かをじっくり考え、「企業のより良い未来をつくっていく」ゴールを一緒に目指しませんか！ - どんな仕事か
-
モノづくり企業に向け、工場稼働率を大きく高めるソフトウェアの提案営業を担います。目先の売上に捉われるのでは無く、顧客に寄り添い、生産性向上を実現します。モノづくり企業に向け、設計・加工用ソフト「TopSolid」を提案する営業として活躍いただきます。
■「TopSolid」とは？
フランスの企業『TopSolid社』が開発した、
製品の設計・加工・評価まで一気通貫で行なえるソフトウェアです。
CADとCAMが一体化していることから設計期間や人件費が削減できると多くの企業で導入が進んでいます。
＜お仕事の流れ＞
▼新規開拓
飛び込み、テレアポ、HP・展示会などの反響から効果的なアプローチを検討します。
▼ヒアリング
お客様先を訪問し、現在使用しているCADやCAMのメーカー、人員構成、事業内容など、
企業が抱える課題を特定するための情報を集めます。
帰社後には集めた情報をもとに、⽣産効率を上げるためのご提案を考えます。
▼ご提案
技術スタッフと再度お客様先を訪問し、一緒にプレゼンを行ないます。
細かな仕様などは技術スタッフが説明するので、ソフトの概要やコンセプトの把握、ヒアリングができればOKです。
ご提案時に伺った要望も反映した見積もりを作成し、導入を検討いただきます。
▼導入・アフターフォロー
導入後は⽣産効率が上がっているか、サポート体制に問題がないかなどの進捗管理を進めます。
また、少数の導入からスタートした企業の場合、導入数を増やしていくためのご提案や、
さらなる⽣産効率アップが見込める場合は、別の種類のソフトのご提案も進めていきます。
◎担当社数は、1人あたり100社程度。まずは新規の獲得を進めます。
◎営業エリアは、横浜を中心とした東関東全域です。
＜入社後の流れ＞
▼入社後の3～4ヶ月は、製造業の業務工程などの知識を身に付ける研修を実施。
並行して、製品知識の習得や同行営業なども行なっていきます。
▼独り立ちは、入社4ヶ月目くらいを想定しています。
また、異業界からの転職者がほとんどのため研修内容も充実しており、必要なスキルを最速で習得できます。
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験を5年以上有する方（業界問わず）
・普通運転免許
・大卒以上歓迎 ・お客様の課題解決を行いたい方
・営業職として与えられた数値目標の達成能力がある方
・製造業もしくはIT業界の知見がある方
・法人向けの高額製品を扱った経験
・経営層向け営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：550万円 ～ 700万円
月給：342,540円～435,850円
基本給：279,000円～355,000円
固定残業代：63,540円～80,850円
※固定残業代の相当時間：30時間/月
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生は
-
〈福利厚⽣・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、家族手当、健康診断、インフルエンザ予防接種、
決算褒賞金、資格研修援助金、社内提案、社員旅行、契約保養所・施設
＜教育・研修制度も充実＞
入社後は、本社にて自社製品の教育や、モノづくり業界について学べるOJT教育を実施。階層別の研修も導入しているので、あなたの成長にもしっかり寄り添います。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝日）
※ただし祝日のある週は土曜出社あり - どんな選考プロセスか
-
STEP1： Web履歴書による書類選考
STEP2： SPI
STEP3： 一次面接（Web）
STEP4： 二次面接（来社）
STEP5： 最終面接（来社）
STEP6： 内定（おめでとうございます！）
#入社時期は相談可能
#DX推進
NEW
掲載期間24/10/23～24/11/04
求人No.PHOVJ-/eigyo/ykhm1
