- なぜ募集しているのか
- 事業の成長や新規サービスの展開に伴い、日々進歩するバックオフィス業務を支える業務システムの開発プログラムマネジメントを担っていただきます。 業務要件を単純にシステム化するだけでなく、PayPayというサービスを支えるために必要なバックオフィス業務全般を本質的に理解し、多部署にまたがる案件の優先度調整、システムと業務運用の境界線の策定など広い視野を持ったマネジメントが求められています。
- どんな仕事か
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PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システム開発のPgMO（プログラムマネジメントオフィス）業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
・同時に複数のプロジェクトを兼務していただきます。（2～5程度）
・ユーザ部門への要件のヒアリングを主導し、他プロジェクトとの依存関係や重要度に応じた優先度評価を行い、開発部門の開発計画策定に向けた調整を行います。
・担当するプロジェクトは加盟店管理、顧客管理、カスタマーサービス等多岐に渡ります。
・開発案件の具体化に向けてユーザ部門と共に課題や進め方の整理もお任せします。
・開発状況やプロジェクトの課題・リスクをユーザ部門へ報告します。
・開発部門のエンジニアと一緒に動きます。（コーディングは発生しません）
・各プロジェクトを円滑に進めるための改善活動を開発部門と共に実施します。
【過去の主なプロジェクト】
・顧客本人確認システム構築
・加盟店請求管理システム構築
・キャンペーン管理システム構築
・顧客管理システム導入
・企業マスタ管理システム構築
・審査自動化AIの導入
・カスタマーサポート向けAIの導入、その他開発案件多数
【開発環境 / Tech Stack】
※プロジェクトマネージャーは技術スキル不問（エンジニアの技術スタックを抜粋）
Java, Python
Spring Boot, Vue
Docker / Kubernetes
MySQL
AWS各種サービス（S3, EC2, RDS, Lambda, など）
<その他>
IDE: IntelliJ, Eclipse
ビルドツール：Maven, Gradle
負荷試験ツール: Jmeter
VCS：Github
コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA Software, etc - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模の納期のある開発プロジェクトのマネジメントを行うとともに、クライアントへの定量的な進捗報告を行った経験）
・Webアプリケーションの開発（要件定義工程からの参画）経験
・ビジネスレベル以上の日本語スキル歓迎 ・開発プロジェクトの複数同時進行時の並行でのマネジメントのご経験
・IT/Web業界でのシステム開発に上流工程から関わったご経験（ユーザ部門の要求を開発部門が受け取りやすい形に落とし込んでいくことが求められるため、プロジェクト内容や開発内容とそれに必要なインプットが理解できる必要があります）
・Salesforce（特にSales Cloud）の導入・運用のご経験
・物事が決まっていない状況でも、関係者を巻き込んで課題・進め方を整理して主導したご経験
・AWSサービスの経験
・マイクロサービスアーキテクチャへの理解
・英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社：東京都
※フルリモート勤務可能です。全国各地にメンバーがおります。 - 勤務時間は
- 午前10時～午後6時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制 （コアタイム無し）
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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(1) 月給 420,000円～750,000円（(2)の手当を含む額） 想定年収 500万円～900万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として111,860円～199,744円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※原則在宅勤務 - 待遇・福利厚生は
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・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定
※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 - 休日休暇は
- ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・ 面接 (オンライン) 2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
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掲載期間24/10/22～24/11/04
求人No.PAY--23
