なぜ募集しているのか: サービスのローンチ以来、多くの企業さまからご好評を頂戴し、導入件数・お問い合わせともに右肩上がりで伸び続けています。それに伴い、開発スピードとプロダクト品質を両立させることが、これまで以上に重要になってきました。
“できない”を解決するためには、お客様の業務理解、テクノロジーの活用、そしてソリューション領域の市場動向を的確に捉えながらプロダクトを開発する姿勢が欠かせません。さらに、6つのプロダクトを同時に開発する中で、RECERQAシリーズ全体を俯瞰して推進していく力も求められます。

複雑でチャレンジングな領域ですが、その難題を楽しみながら共に取り組んでくださる方をお待ちしています。
どんな仕事か: 5つのプロダクトで構成される『RECERQAシリーズ』と顧客の業務を理解し、短期・長期両視点を持ちながらプロダクトを推進する、必要があるやりがいのあるポジションです。
◼︎業務内容
プロダクトマネージャーとして『RECERQAシリーズ』におけるプロダクト企画～要件定義～開発～リリースまでの一連のプロダクト推進業務を担っていただきます。
SCMという複雑な業務領域において、顧客の業務理解を起点とした課題整理と、関係者との連携によるプロダクト実現をリードするポジションです。
具体的には以下の業務をお任せします：

・顧客理解と要件定義
顧客との対話を通じて、現状業務（As-is）と理想状態（To-be）を整理し、解決すべき課題を明確化
顧客要望とプロダクトの提供価値をすり合わせた要件定義のリード

・プロジェクト推進・マネジメント
各プロジェクトにおけるWBS（作業分解構成図）の作成、進行管理
開発スケジュール・マイルストーンの策定と管理
リスク・品質・スケジュールの総合的なプロジェクトマネジメント

・外部開発パートナーとの連携
受託開発会社などの外部パートナーとの折衝・進行管理
成果物レビューや仕様認識のすり合わせを通じた品質担保

・プロダクト開発全体の統括
社内のエンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながら、企画～開発～リリースまでを一貫してリード
ユーザー価値を最大化するための継続的なプロダクト改善の推進

◼︎魅力・ポイント
・プロダクトの未来を自ら描ける裁量の大きさ
当社のPdMは、単なる「仕様調整役」ではありません。プロダクトのあるべき姿を自ら構想し、企画・設計・推進まで一貫してリードすることができます。
「何をつくるか」「なぜつくるのか」といった根本的な問いに向き合いながら、プロダクトの方向性を自らの手で決められる、非常に裁量の大きなポジションです。

・ユーザーの声をダイレクトに受け取れる環境
現場のユーザーと直接対話し、フィードバックをリアルタイムで受け取れる環境が整っています。改善提案がすぐに反映され、プロダクトへの影響が目に見える形で実感できるのも大きな魅力です。

・難易度の高い領域で、キャリアの武器になる経験を
SCM（サプライチェーンマネジメント）は、業務理解・業種特性・ステークホルダーの多様性など、あらゆる意味で難易度の高いドメインです。
その分、「この領域のPdMをやりきった」と胸を張って言えるような、ハイレベルで再現性のあるプロダクトマネジメント経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験
・受託開発会社または外部パートナーのマネジメント経験
・顧客との折衝・要件整理・提案活動の経験
・出社が可能であること

歓迎【歓迎スキル】
・SCM領域の知見がある方
・スタートアップでのご経験がある方
・新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
・エンジニアの経験がある方
・コンサルタントの経験がある方

【求める人物像】
・事業やビジョンに共感できる方
・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）
・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方
・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方
・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 〒108-0023　東京都港区芝浦4-11-17　中野スプリングビル 6階
最寄駅：JR田町駅（徒歩約8分）、都営三田線三田駅（徒歩約10分）
勤務時間は: 10:00～19:00(実働8時間)
※基本出社となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万～1200万円
月給59万円～100万円
基本給436,531円～739,884円
※固定残業時間は45時間／月、153,469円～260,116円。超過分については別途支給。
待遇・福利厚生は: ※詳しくは直接お問い合わせください
●SO(ストックオプション)制度
●社会保険完備
●服装自由
●交通費支給
●フリードリンク
●バイク関連補助
休日休暇は: ●年間休日日数127日以上
●完全週休二日制(土・日・祝日)
●有給休暇（入社半年目以降10日支給）
●年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接
4.最終面接（対面）

ご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！
ご応募、お待ちしております！

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プロダクトマネージャー