- なぜ募集しているのか
- 事業開発本部パートナー支援チームでは「パートナー・ファースト」を掲げ、ドライバーを支えるために必要な各種支援サービスの企画立案から商品設計、顧客獲得までを担っています。
今後、車両販売領域・保険領域の拡大を目指しており、新車・中古車販売や保険に関する知識と経験を持ち、ドライバーの課題を抽出し適切な提案を実施していただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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車両販売領域・保険領域において提供している当社サービスをピックゴードライバーのニーズにあわせ適切に提案・販売していただきます。【主な業務範囲】
■メンテナンス領域
・一日車検
1日で車検を完結させることを目標とした、ピックゴードライバー向け車検サービスです。
ダウンタイム（予期せぬ車両トラブル）によって稼働が止まるリスクを抑えるべく、2年周期で発生する車検においてリードタイムの短縮を目指します。
実施傾向が高い整備項目をセットで行うことで、ただ車検を通すだけでなく使用実態に沿った内容のプランを提供しています。
・メンテナンスパック／カーサポ365
クルマの点検・整備費用、消耗品などの部品代をひとまとめにして、均等払いしていただけるパック商品。
ドライバー一人ひとりの働き方に合わせてメンテナンス項目をカスタマイズできる選べるメンテパックと全ての項目を１つにまとめたおまかせメンテパックを提供しています。
■保険領域
保険代理店としてピックゴードライバーに対する各種保険商品を設計しリリースしております。
・貨物保険
ピックゴーのスケールメリットを活かした保険料を設定。貨物保険制度の掛金（保険料＋制度運営費）は、使用台数や運送事業収入にかかわらず一律の掛金設定を行うことでドライバーの負担軽減を図りました。
・自動車保険
※今後サービス提供を予定しています。
■車両販売領域
・中古車買取・販売
CBcloudではドライバーの皆さんにより良品廉価な車両を提供し安全に運行できる環境を整備してまいります。
単に車両買取するビジネスモデルではなく、その後「ピックゴー黒ナンバー車の共同使用」プログラムや中古車販売といった複数の活用方法があることで、一般市場価格より魅力的な価格提示を可能としております。
・新車リース
※今後サービス提供を予定しています。
◆事業開発としてサービスをリリースして終わりではなく、ドライバーからのニーズを拾い上げ、サービスの改善、新サービスの企画などにつなげます。長期的にはCBcloudの売上の軸となるサービスの立ち上げに携われるチャンスがあります - 求められるスキルは
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必須 ・自動車販売または保険の営業職のご経験（法人・個人問わず、経験年数不問）
・変化が多いベンチャー企業でチャレンジしたい意思がある方
・社内の職域にとらわれることなく目的に向けて前向きに協力することができる
・業務のつながりだけでなく、一緒に働く仲間と関係性を築くことができる歓迎 ・物流業界、配送に対する知見
・メンバーのマネジメント、後輩の指導 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【事業開発本部】セールス
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 9階
※2024年3月4日（月）より上記オフィスに移転 - 勤務時間は
- 〈固定労働時間制〉
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:00～15:00）
時間外労働有無：有
〈その他就業時間補足〉
※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,627円～369,942円
固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。
■昇給：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会参加費用負担制度（テックカンファレンス、外部勉強会など）、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度
＜その他補足＞
・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度/半期毎）
・CB Reward（ピアボーナス）
・CB Boarding（リファラル制度）
・社長ランチ会（社長×社員ランチ）
・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）
・健康診断その他
・フリードリンク（お茶やコーヒー等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社3ヵ月経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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ご応募から内定までは、3週間～4週間程度とお考えください。
【Step1】書類選考
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【Step2】1次面接
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【Step3】2次面接
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【Step4】 最終面接
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【Step5】 内定
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.CBCL-001
