企画営業（リーダー候補）896261｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 弊社は、O2O広告市場において、アプリやWEB、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用した販促システム、サービスを提供しているO２Oマネジメントカンパニーです。
お客様における顧客の集客、売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しております。
O2O広告市場は2024年には2,586億円にまで成長すると予想されています。
その背景にあるのは…
飲食や小売業を営む企業様、販売チャネルに小売店を持つ飲料、食品、消費財、家電などのメーカー側でも顧客に対する販促需要は大きいです。
また、今後はモバイル決済の普及や、広告主、購買データの保有者と広告事業者とのデータ連携の仕組み作りなどが進むことにより、広告と購買効果の関係性がより明確になることが期待され、O2O広告の需要は更に拡大していきます。
そのような状況の中、弊社では更なる事業拡大を見込み組織を牽引してくださるメンバーの募集を開始いたしました。
営業スキルだけではなく、マーケティングや企画立案に関するノウハウを身につけることができ、仕事の幅を広げることが出来る環境はご用意出来るかと感じております。
どんな仕事か: 【企画営業リーダー候補】
クライアントの販促企画を支援。集客アップ・売上アップに貢献。
マーケ戦略の視点から行う企画提案。自社サービスであるスマートデバイスを活用した集客施策でクライアントの課題を解決。
クライアントが抱えている課題に対して、マーケ戦略の観点より自社サービスを活用したO2O販促のキャンペーンや施策などを提案して頂きます。さらに第二創業期の核となるメンバーとして組織創りにも参画頂きます。

■仕事内容
売上アップや集客アップに悩まれているBtoCの事業を展開している企業様に対して、自社サービスであるアプリ・メルマガなどを活用したツールを提案していただきます。
ミッションとしてはクライアントの課題解決を行うために、既存サービス以外の提案も行うこともあり、ご自身における提案の幅が広げられることもあり得ます！

【具体的には】
・既存クライアント先との定期的な商談
・実績データ抽出・分析・企画資料作成
・企画プレゼン・販促キャンペーン企画の推進

また、クライアントの声をダイレクトにヒアリング出来るポジションだからこそ、将来的には顧客視点を活かした新規事業に携わりたいお考えを持たれている方のご応募も大歓迎です！直近、半期で4～5チームほどプロジェクトチームを結成し、新規事業の立上げも行っております。

【提供するサービス】
集客や売上をあげるアプリ、LINE公式アカウント、サイト制作CMS、モバイルスタンプ、キャンペーン支援など、
これらの自社サービスをクライアントの要望や課題にあわせて提案します。例えば、大手企業クライアントに対して、イベント・キャンペーン企画を提案し、運用までお任せいただくケースもあります。【成長できる環境】年齢や経験に関係なく、実績やチャレンジによって正当に評価する組織体制です。最短入社１年でマネージャーに昇格したメンバーもおります。営業にとどまらずマーケティングスキルを身に付けたいと考えている方には、商品企画や販路企画などへの参加機会もあります。

【成長できる環境】
年齢や経験に関係なく、実績やチャレンジによって正当に評価する組織体制です。最短入社１年でマネージャーに昇格したメンバーもおります。業務内容として営業にとどまらずマーケティングスキルを身に付けたいと考えている方には、商品企画や販路企画などへの参加機会もあります。
求められるスキルは: 必須法人のお客様に対して、サービスや商材に関する提案や課題解決経験をお持ちの方

歓迎・IT業界での法人営業経験
・企画営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 先ずはメンバーとしてご入社頂きますが、パフォーマンスによっては早期にリーダーを担って頂ける方を希望
どこで働くか: 〒150-0011 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5F

※2020年3月2日よりオフィス移転しました！とても綺麗なオフィスです。
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※年俸500万～の場合
基本給278,000円～固定残業代（60時間分）132,000円～を含む/月
固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社内表彰制度

■福利厚生　
各種手当・健康管理制度（インフルエンザ予防接種費用負担、禁煙手当など）
・引越支援金制度・福利厚生倶楽部加入
・親睦会制度・報奨金制度

■賞賛・評価制度　
MVP・社長賞等の社内表彰を実施しています。（年1回）

■研修体制　取引先営業に向けて研修を実施していますので、研修ノウハウがあります。
培ったノウハウを新人社員向けに、カスタマイズし実施しています。
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
休日：土日祝 (但し、年4回土曜出社有。事前にカレンダーにて指定)
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております
【STEP3 1次面接】人事担当者がお会いさせていただきます
【STEP4 最終面接】代表取締役社長・部門長とお会いいただきます

企画営業（リーダー候補）

営業（法人向け）