なぜ募集しているのか: 当ポジションのミッションは更なる事業拡大のための新規案件の獲得で、単なるモノ売りではなく「Anywhere」を用いて顧客と膝を突き合わせた課題解決や事業創出をしていくことです。
一方で現状組織は、複数のグループを束ねるユニット長が配属予定の営業推進グループのマネージャーを兼務しており、新規案件獲得にフルコミット出来ていない課題があります。
これを踏まえて近い将来、営業推進グループ専任のマネージャーを担っていただくことを想定としたポジションです。
当社がこれまで行なってきた営業手法やアセットに捉われない自由な発想で、ステークホルダーを巻き込みながら新規案件獲得をリード頂くことを期待しています。
どんな仕事か: 株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。

【自社プロダクト「Anywhere」について】
キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。

ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあります。
市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。
さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。

【具体的な業務例】

新規商談～クロージングにおける企画立案・提案全般
クライアントの課題に対するコンサルティング営業
プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築
カスタマイズを承る場合はステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード
社内外と連携した新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など）
メンバーの育成・モチベートを行いながら成長機会を提供し部門の業績に貢献
※クライアントについて：加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。

【組織/体制】
営業推進グループ：見込み客への受注推進活動・既存大手先の端末更改～新案件推進（受注まで）
　∟Mgr1名　メンバー4名
※現Mgrは、複数のグループを束ねるユニット長が兼務しています。今回の採用では、入社後の立ち上がりを鑑みつつゆくゆくは現Mgrとスイッチして当グループ専任のマネージャー採用を想定しています。
求められるスキルは: 必須法人に対する折衝経験をお持ちの方（営業やコンサルタント、PMなどを想定）
問題発見・課題解決に取り組み、業務において高い実績を生み出した方
チームやプロジェクトのリード経験もしくはメンバーマネジメント経験
新規案件獲得に対しての高いバイタリティ、タフネスなマインドをお持ちの方

歓迎金融・決済事業領域やIT領域において、ソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験
toB領域でのインサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験
ITコンサルタントのご経験
新規事業やサービスの企画経験
ペイメント/キャッシュレスに関する業界知識
金融・決済業界に関する知識
システム開発やテクノロジーに関する知識
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どんなポジション・役割か: 新規営業マネージャー_Anywhere
どこで働くか: 東京都千代田区麹町　※ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩時間60分）
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
所定時間を超える労働あり　20H
フレックスタイム制はコアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
想定年収：700～1000万円
スキルやご経験、年収帯によって給与形態が異なります（以下参照）。
選考を通して総合的に判断します。

月給（+在宅手当）×12ヶ月が年収
現状別途賞与やインセンティブはないですが、年に2回の昇格/昇給改定タイミングがあり、過去入社後1年内に昇格・昇給実績があり。
株式会社リンク・プロセシング全社平均残業時間：20時間程度
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
在宅勤務手当（毎月3千円）
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
サークル活動支援制度
全社交流イベント
書籍購入制度（毎月上限1万円）
ベネフィットステーション
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
休日休暇は: 土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
年末年始休暇（5日）
病気休暇（3日）
その他（慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇等）
どんな選考プロセスか: ３回

人事⇨部門責任者⇨代表

新規営業マネージャー_Anywhere

営業（法人向け）