- なぜ募集しているのか
- ガス・プラズマ・レーザーで金属を切る「切断機」を製造する小池酸素工業は、創業100年の歴史をもつ、切断機のトップクラスメーカーです。
「切断」「溶接」の機械、加工のための「ガス」という金属加工のトータルを扱い、総合力を備えた企業として、モノづくりに欠かせない機械・システムを製造・販売しています。
またガスは工業だけでなく、医療・農業・研究・宇宙産業等多分野で利用されています。
切断技術は日本のみならず、世界80か国以上で使用され、切断機の世界3大メーカーの１社“世界のKOIKE”として活躍しています。
創業100年の経験とノウハウにより様々なアプローチを進め顧客及び従業員の満足度の向上に努めています。
そして今回、新たに営業職を募集する事となりました。 - どんな仕事か
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モノづくりを支える当社の切断機やシステムを導入して、お客様の経営的な課題にも踏み込んでいく。■業務について
総合販売会社として、生産現場にあるあらゆる商材を扱っており、お客様の要望に合わせて様々な提案が可能。
・代理店、エンドユーザーに対する営業の2種類があり、メインは代理店への営業となります。
・機械がある生産工場の現場などに足を運び、お客様の仕事を理解し提案を実施します。
・一人当たりが担当顧客数としては20～30社程度、9割が既存営業、1割が新規営業のイメージです。
〇当社が製造した機械や装置などを扱っている販売代理店への新製品の案内や製品のデリバリー
〇代理店と一緒に同行をして造船や鉄骨、建築等のエンドユーザーにむけた提案販売活動
〇販売イベントでの製品の実演・販売や簡単な機械メンテナンスの窓口対応
・その他営業の仕事として、見積り書の作成や納品作業、商品によっては納期調整や注文も実施します。
※定型業務（毎月決まって出る商材やリピート品等）は営業事務が見積りを作成したり、注文を実施したりします。
■当社で働くメリット、やりがい
・お客様と浅い関係ではなく、深い関係性を築いて仕事が出来ます。
・当社の切断機やシステムを導入して、お客様の経営的な課題にも踏み込んでいく場合もあります。
・総合販売会社として、切断機だけでなく、生産現場にあるあらゆる商材を扱っており、
お客様の要望に合わせて様々な提案が可能です。
・モノづくり（製造業）基本や機械メーカーとしての基本が身に付き、
日本の産業を支えているという大きな実感を得る事ができます。
◎売る商材が決まっていないので、お客様の要望を0からヒアリングすることができます。
・お客様が気づいていない課題や問題について（眠っている課題）について
こちらから提案をすることにより、技術力がある会社で、提案力、対応力
交渉力、関係者との調整や折衝能力など、営業職として必要なスキルが磨かれます。
・グローバルに80カ国に導入し、創立100年を誇る安定企業です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・運転免許証歓迎 ・法人営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地に関しましては、面談時に希望先をヒアリングし、決定いたします。
■札幌営業所（北海道）
北海道札幌市祖白石区菊水6条3-1-32
■東北営業所（宮城）
宮城県仙台市宮城野区扇町7-4-45
■茨城営業所（茨城）
茨城県日立市留町後川1513-1
■北関東支店（群馬）
群馬県伊勢崎市長沼町222-1
■関東支社（埼玉）
埼玉県川口市領家3-10-19
■京葉支社（千葉）
千葉県市原市八幡海岸通47
■静岡営業所（静岡）
静岡県静岡市駿河区緑が丘町21-12
■名古屋支店（愛知）
愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町12-9
■大阪支店（大阪）
大阪府東大阪市高井田西3-8-19
■四国営業所（香川）
香川県坂出市築港町１－１－１８
■九州支店
福岡県北九州市小倉北区田町14-29 - 勤務時間は
- 標準労働時間：1日8 時間 ／ 週：40 時間
本社・営業所：8 時 30 分～17 時 30 分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円 ～ 599万円
月給：30万円～
固定残業代 1日2時間 (月40時間分/60,000円)
超過分別途支給
【賞与】
年 2 回（7・12 月）
【昇給】
年1 回（4 月） - 待遇・福利厚生は
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障害補償制度、遺族年金制度、遺児育英制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、
従業員持株会制度、企業年金制度、団体保険制度、メンタルヘルスカウンセリング 他
厚生施設：カフェテリアプラン
住宅施設：独身寮、転勤者用社宅 他
【交通費】
全額支給
【保険】
健康、厚生年金、雇用、労災
【社員教育】
階層別研修、ＯＪＴ、通信教育 他 - 休日休暇は
- 完全週休 2 日制、国民の祝祭日
その他（年末年始・夏季他）
年間休日：129 日（2024年）
【休暇】
有給、失効有給、慶弔、育児介護 他 - どんな選考プロセスか
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エントリー⇒書類選考⇒1次面接（人事G）⇒2次面接（西日本/東日本G長）⇒最終選考（管理部長・営業部長）
※選考は全てWEBツールで行います。
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.PDUYZ-OS-45
