- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた組織強化での募集です。
- どんな仕事か
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クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入に関する新規商談／受注活動をお任せします。
まずはプレイングマネージャーとして、KPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、 中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、 ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆FS（フィールドセールス）チームにおける見込み顧客の管理（パイプラインマネジメント）
◆FSチームのマネジメント
┗オペレーションの磨き込みの牽引 （例：営業プロセス／受注シナリオの改善）
┗チームパフォーマンスの最大化のための人材配置や役割分担
┗各メンバーの目標設定・管理・考課やそれに伴う1on1の実施等
┗メンバー育成：オンボーディングプランの改善 ・CSやプロダクトチームとの連携 ・サービス改善の立案／実行
【働きがい】
◎同ポジションは「新規顧客の受注活動」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
◎事業責任者／プロダクト責任者とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかに該当する方
・物事を構造的に捉え論理的／数的に思考できる方（業界／事業理解・分析がフレームが無くとも思考できる）
・KPI分析し戦略の立案／実行ができる方
・個人としてTOPセールス、または遜色ない顕著な成果を通年通して成果を上げられた経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験（目安3年以上が好ましい※業界は問いません）
┗チームとして連続的に成果を出してきた方
┗自ら手を動かし戦略・戦術を推進できる方 （※電子カルテ／クリニックドメインでの経験は問いません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収650万円～950万円。
月給制／基本給439000円～641000円
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として103000円～150000円）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり業績連動賞与
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■各種研修（ビジネス基礎スキル、コンプライアンス、スキルアップなど） など
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.ENPCC-486622
