なぜ募集しているのか: ■人材プラットフォーム事業について
以下のようなプロダクトを開発、運用しています。
・医療介護福祉業界向けのダイレクトリクルーティングサービス
・介護事業者向けのオンライン研修システム
・介護施設マッチングサービス

■今後の構想
同社の核である医療介護福祉業界向けのダイレクトリクルーティングサービスは現在、人材採用システムがメイン機能となっています。
中長期的には、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるサービスを目指し、以下のように発展させていきたいと考えています。
・採用管理システム（ATS）を取り入れ、事業所の採用管理の負担を軽減させる
・採用を強化したいがリソースが足りない事業所に対し、採用代行（RPO）をアプローチ
・人材の労務管理、社内教育などの業務をサポート
どんな仕事か: 上記のとおり、より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、組織強化を牽引いただくCPO（Chief Product Officer）候補を募集します。
■業務内容
CPO 候補として、人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクト群のグロースをお任せします。
CTO や事業部長と協業しながら、複数のプロダクトを横断的に見渡し、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。
具体的な内容は以下のとおりです。
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画
・リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
・プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
※経験や志向に応じて、プロダクトマネジメント組織の室長をお任せすることを見据えています。

■ポジションの魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・プロダクトや組織の成長に伴って発現する新たな課題に対応していくことで、変化を楽しみながら多様な経験を積めます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。

■部署の特徴・雰囲気・教育体制など
・メンバーの業務や予定、リアーキテクト方針などを可視化して業務に取り組んでいます。
・社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が多く在籍しており、プロダクトの改善点などを気軽に聞ける環境です。
・定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定をおこなっています。
求められるスキルは: 必須・大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験
・インターネット業界での業務経験（5年以上）

歓迎・CPO 及び VPoP の経験
・App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験
・プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験
・KPIモデルの策定、運用の経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・SEO 改善経験
・Web サービス開発（エンジニア）実務経験
・Web サービスデザイン実務経験

【求める人物像】
同社の「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CPO 候補
どこで働くか: ・東京都
勤務時間は: ・企画業務型裁量労働制
10:00－19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
みなし労働時間：9.8時間/日
※1 休憩1時間含む
※2 労働区分は職種と職位に準じます
※みなし残業49時間が含まれます
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：529,412~941,177円
固定残業代：220,588~392,156円（固定残業時間49時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。
待遇・福利厚生は: ・昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

【CPO 候補】プライム上場／◇医療ヘルスケアの未来をつくる◇／完全週休2日

プロダクトマネージャー