- なぜ募集しているのか
- フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。
私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、わざわざ訪れる価値のある空間をつくっていくこと。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。
働く場所のあり方が広く議論されるようになった今、そうしたビジョンはより求められるものとなり、私たちはチームの一員となって共に成長してくれる仲間を必要としています。
働く人と働く場所の未来をつくる。
それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
チャンスは無限に広がっています。 - どんな仕事か
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オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。★IPOに向け、会社の成長を引き上げる採用担当者募集！
IPOに向け、会社の成長を引き上げる採用担当者を募集しています。
★過去最高の売上を達成し、急成長中。今後の会社の成長を支える人材のキャリア（中途）採用に取り組んでいただきます。
採用企画の立案・運用・管理など、約50～70名採用に向けた業務全般をお任せします。
オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
組織の体制強化のため人事採用担当を募集しています。
現在グループ長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、採用目標人数の増加に伴い中途採用のメイン担当として入っていただく方を募集しています。
当社では中途で入社したメンバーも多く活躍しており、
毎年約50名の中途採用を行っているため会社としても期待を寄せているポジションです。
これまでの採用経験を活かして、ともに成長していただけるメンバーを募集しています！
■仕事内容■
中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて各業務はいちから教えます！
まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタート。
早期にメイン担当としてご活躍いただけることを期待しています。
ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用に取り組んでいただきます！
・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理
・求人媒体選定
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・会社説明会・面接対応
・内定者クロージング
・エージェントとの関係構築 など
★中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただけます。
当社では面接は部門で担当することがほとんどのため、人事が面接ばかりに時間を取られることはありません。
採用担当として、戦略企画から運営管理を行い、目標達成までの道筋を作っていくことがミッションです。
■採用は会社の目標達成や成長に直結し、まさに経営戦略を担う仕事だと考えています。■
社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。
今回入社いただく方には、担当者として広い裁量と視野を持ち、当社の成長を後押しるような人材の採用を推し進めていただくことを期待しています。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用や新卒採用の経験
・年間10名以上の正社員の面接の経験（人事部以外の方も歓迎です）
・部署を横断する数か月以上の社内プロジェクトのとりまとめをした経験歓迎 ・年間20名以上の採用経験
・toB企業での採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- キャリア採用担当
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
・大手町駅直結
・JR東京駅から徒歩6分
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務の組み合わせが可能です。
業務スケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 30万円 ～ 40万円 ／ 想定年収 450万（賞与・手当込） ～
（うち53,200円～72,200円は業務手当として支給）
※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）
30H超過分は時間外勤務手当として別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実 などなど
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給）
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代補助）
＜福利厚生・その他＞
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度） - 休日休暇は
- 年間休日１２０日以上/完全週休２日制
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給）
※土日と合わせた９連休を推奨しています！
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
１次面接
適性テスト（１５分程度で終わる簡単なWEBテストです）
↓
２次面接
↓
内定
↓
入社
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.GYUIT--nurture
