- なぜ募集しているのか
- 弊社は、同業他社の中でも毎年売り上げを上げている会社です
そうした状況の中、新規受注に向けた優秀な人材獲得が急務となっております - どんな仕事か
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【官公庁に合わせた勤務形態で働きやすい環境/離職率6.8%/年間休日127日/年間有給取得平均日数12日/定年（65歳）後も条件変わらず継続雇用、長期就業が可能です】■業務内容
土木の専門技術や知識、経験を活かして、国の発注した土木事業をサポートする発注者支援業務（資料作成業務等）をお任せいたします。
同社では４~７名のチームを組んで業務を行っており、各チームに業務リーダーがおります。
出先事務所において国交省が発注する工事の発注図面や変更契約図面、数量計算書等の作成を行い、職員の補助を行います。
・ 図面修正に必要な現地調査
・工事発注図面及び数量総括表（数量計算書）の作成
・積算根拠資料等の資料作成
・その他（工事発注や契約変更資料等の資料作成）
【当ポジション（発注者支援業務）の魅力】
建設会社に所属している場合、案件に対して一部の工程に携わることが多いかと思います。発注者支援業務においては、案件発生当初～最終フェーズ全ての工程に自身が関わることができます。民間企業では中々体感できないような、案件がどのように発生し、どのように派生していくかを経験できる、貴重なポジションとなっています。
■担当案件：河川と道路の案件いずれもご担当頂く予定です（河川6割／道路4割）
■同社の魅力：
【働き方】国土交通省の監督職員の支援業務であるため、休日の出勤は大きなイレギュラー（災害等）が発生しない限りほとんどありません。当ポジションの残業時間は20h~30ｈ程度、年間休日は127日あり、ワークライフバランスが非常に整った環境です。
【長期就業が可能】
65歳が定年となりますが、継続雇用を行っております。
給与が下がることなく、定年後も勤務いただける環境がございます。
現在65歳以降の方も在籍しております。
【中途入社者全体の9割】同社はほとんどの社員が中途入社です。発注者支援業務未経験の方も多数活躍しておりますので、経験したことがない方でも安心してご就業して頂けます。また、働きやすい環境でもあり、離職率6.8％と低い状況です。
【企業の安定性】ここ数年で災害が多発しており、発注者支援業務に関わる国の予算が上がっております。その影響もあり、同社の案件は増加の一途を辿っております。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補（いずれか）
・RCCM
・技術士、技術士補（建設部門）
- 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
国土交通省 千葉国道事務所
住所：千葉県千葉市稲毛区天台５丁目２７－１
勤務地最寄駅：穴川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間例※配属箇所によって9：15～18：00（実働7時間45分）の場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額：2,508,000円～4,416,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円
固定残業手当/月：66,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
325,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
■決算賞与：年1回（業績に応じて支給）
※直近１０年以上毎年支給実績あり
※就業３年経過後から支給
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合保険（第二労災）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質支給上限なし
家族手当：条件により50000円まで
住宅手当：条件により50000円まで
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生その他欄に記載
＜その他補足＞
■業務災害総合保険（24時間の業務並びにプライベートによる病気やケガによる入院・通院保障あり）
■単身赴任手当
■クラブ活動
■社内行事（社員旅行、ソフトボール大会、BBQなど）
■宿舎・光熱費・月1回の帰省費用（単身赴任の場合）
■会社で認める資格については合格を条件に受験費用等を全額負担
■外部の新人研修（ビジネスマナーなど）、国土交通省の施設を利用した研修、事業所によるＰＣ操作講習、弊社が指定する外部講習であれば希望する講習が受講可能。受講に関する費用は社内規定に基づき支給。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇、年末年始、慶弔等特別休暇 - どんな選考プロセスか
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対面での面接を基本としますが、オンライン面接も可
選考回数は、役員面接1回とします
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.YLUJA-06
