- どんな仕事か
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まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。
・入退社、異動などの手続き
・給与計算管理および社保関連業務の確認
(とりまとめてアウトソーシングしています)
・各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です）
・人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用 など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上
・システムに抵抗のない方
※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。
その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。歓迎 ・人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方
・人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方
・労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方
・36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め無し
※試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし） - どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分
・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分
・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分
・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分
※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:30-14:30)
※9：30～18：00（実働７.5h・休憩1ｈ）の間で勤務している社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収506万～640万
月給284,000円～359,000円
基本給284,000円～359,000円を含む/月
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（7月）
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※残業代は1分単位。法定より高い比率で支給をしています。残業は月平均20～30h程度です。
※年収は、月20h残業した場合の想定年収を記載しています。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など
【その他手当】
・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
・引越費用
・物件下見時旅費/交通費
・家賃補助
・赴任地手当
・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。
・慶弔休暇
・介護短時間勤務制度
・生理休暇
・配偶者出産休暇
・看護・介護休暇
など - どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回）
※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。
※面接回数は変更になる場合がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.NMGWT-10
