なぜ募集しているのか: 【増員募集】
私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
上記を達成するうえで、当社では「組織人事領域」は非常に重要なファクターであると考えており、その中核を担う人事企画におけるメンバーを募集しております。
経験と専門知識を活かし、組織全体の人事戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方は勿論のこと、将来的にHRBP/人事企画等のキャリアを目指していく意欲をお持ちの方も歓迎です。
どんな仕事か: 戦略人事の観点から組織に必要な人材を定義し、人材採用や配置に関わる計画を策定、組織目標の達成のため社員の能力を高める提案に携わっていただける方を募集しております。
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは主担当として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
(1)人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営

(2)人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置

(3)カルチャー形成、浸透
エンゲージメントサーベイ分析～施策立案、Mission/Value浸透施策企画、社内交流イベント企画～実行

(4)人事制度企画、運用
人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定、人事考課含む運用

(5)教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験2年以上
■企画業務経験（例：サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画等）
■Microsoft office製品の使用経験（Word / Excel / PowerPoint）

歓迎 ■人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方
■コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方
■組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
雇用形態は: 【正社員】
どんなポジション・役割か: 【メンバー】
どこで働くか: 【勤務地住所】
東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F

■自社内勤務
■転勤の可能性：なし
勤務時間は: 9：00～18：30
■夜間勤務：なし
■月間平均残業時間：40時間以下
■フルフレックス制（コアタイムなし）
■リモートワーク
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
■想定月収：28万円～37万円
■想定年収：450万円～650万円
※年収ついては現職年収考慮の上決定させていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～271,000円
その他固定手当/月：54,625円～54,900円
固定残業手当/月：38,375円～51,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給には20時間分の残業代、生涯設計手当を含む
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■資格取得奨励金制度
■外部研修
■書籍購入支援制度（5,000円/月）
■確定拠出型年金
■持株会
■持株会奨励金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種、
■Schoo for Business
■ビジネスメディア視聴補助
■資格取得祝金
■社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）
■フリードリンク
■AXIS Bar
■ベビーシッター補助金
■プレコンセプションケアサービス
等
休日休暇は: 【年間休日】125日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■有給休暇
※有給休暇は、入社時に付与（ただし入社月により最少1日～最大11日）入社後最初の7月1日にさらに12日を付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　WEBテスト　→　面接2～3回（現場責任者/事業責任者/社長）　→　内定

【リモート可・上場企業】人事企画担当者◇人材戦略部・フレックス/OpenWork高評価

人事（採用・教育など）