掲載期間24/11/11~24/11/24 求人No.WMESJ-BTP/2111

【人事労務コンサルタント】転職を考えていない方も歓迎!会社説明会&カジュアルイベントのご案内

組織・人事コンサルタント

社会保険労務士法人みらいコンサルティング
年収400万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
皆さまに当社の雰囲気を知っていただく機会になればと思っております。
転職をするか決めていない方も、ぜひお気軽にご参加ください!
この機会がキャリア形成の一助となれば幸いです。
※本イベントは、みらいコンサルティンググループのキャリアイベントです。
どんな仕事か
お客さまの実現支援に主眼に置いたチームコンサルティング
【当日プログラム】
みらいコンサルティンググループの特徴や、どのような活動を行っているのか、そしてどんな方々が在籍し、どのように活躍されているのかについてお話します。ざっくばらんに語り合いましょう!
     
● 日程:
・11月21日(木) 18:00~19:00
・11月28日(木) 18:00~19:00
● 形式: WEBとリアル同時開催
※ 東京オフィスにお越しいただくことも可能です。
 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
● 参加費:無料
● 参加特典:ご来社いただいた方限定で、当社出版の書籍を贈呈いたします。
● 参加方法:応募フォームよりエントリーください。お申込み確認後、ご登録いただいたメールアドレスに当日の詳細をご案内いたします。
● どんな仕事か
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行実現支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目安数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当にお客様の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

【イベント内容】
● 会社概要・ビジョンの紹介
● 事業内容と今後の展望
● 質疑応答・フリーディスカッション

なお、現時点での選考参加意思は問いませんので、お気軽にお申し込みください!
求められるスキルは
必須 【こんな方におすすめです】
・当社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・個人プレーではなく、チームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
歓迎 ・金融機関出身者
・経営/営業企画経験者
・業務改善提案実行、コンサル、監査経験者、会計事務所勤務経験者
・人事制度設計、人事部経験者
※上記は一例となります。
雇用形態は
正社員(契約期間:無期)
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 福島県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 岡山県 / 島根県 / 福岡県 / 大分県
勤務時間は
9:00-17:00(実働1日7時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有(平均18時~19時の間に退社)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 700万円(固定残業手当有り)
月給:262,500円~459,300円(以下、固定残業手当を含む)

固定残業手当は月30時間相当分(49,500円~86,600円)を支給
固定残業手当を超過する分の時間外労働手当は追加で支給

月給制、昇給:年1回
賞与:年2回(2ヶ月×2回)
試用期間:3ヶ月(試用期間中の減額なし)
通勤手当:全額支給(非課税内)
その他:出張手当
待遇・福利厚生は
・各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
・社会保険・労働保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・海外視察研修
・外部研修
・在宅勤務制度
・ノー残業デー
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇(12月30日から1月3日)
夏季休暇(5日)
年次有給休暇(法定どおり)
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業(法定どおり)
リフレッシュ休暇(10年勤続)
有給奨励日あり
どんな選考プロセスか
書類選考・WEB適性検査→一次面接→二次面接→内定
※面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。
※オンライン面接可
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。
会社概要
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
事業内容・
会社の特長
お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との 『コ・クリエーション(共創)』 カンパニーをめざします。 お客さまには、上から目線ではなく、寄り添い、ともに『未来』を創っていきます。
激しい環境変化の中で、「未来予測」をして、「地域創生」「健全な社会づくり」「お客さまの健全な成長」を実現するために、 『イノベーション』 カンパニーをめざします。『SDGs2030』の達成に貢献していきます。
「既存事業」のデジタルシフト化を進め、オペレーション型の「事業改善(BPR)」をはかり、イノベーション型の「新規事業」を起業していきます。
従来の「士業ごと体制」を改めて、『プロフェッショナルファーム体制×機能ごと体制(個人成長力・専門力・ビジョン力)』にチャレンジしています。
設立
2006年3月9日
従業員数
国内 約50名
事業所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19階
掲載中の求人
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