なぜ募集しているのか: ■2023年4月にTDK健康宣言を制定し、
従業員の健康増進活動を体系的に取り組む健康経営を推進していますが、
その推進する人財を確保し、
体制面の強化を図ることが急務となっています。
また、健康経営の活動の目標として掲げております、
「健康経営優良法人ホワイト500」の認定取得に向けた取り組みを加速するためにも、
その活動を推進できる人財を募集しています。
どんな仕事か: 東証プライム上場のグローバルメーカーである当社にて、
特に重要視している健康経営の推進業務を行って頂きます。
また、「健康経営優良法人ホワイト500」の
認定取得に向けた取り組みを行って頂きます。
■健康経営推進プランの企画立案・実施（健康経営度調査等からの課題推進）
■健康施策の推進管理
■人事機能・本社機能との窓口（周知、依頼連絡、ホームページ更新対応等）
■健康保険組合とのコラボレーションヘルスの推進
■健康経営のグローバル展開の対応（日本地域の窓口）
■その他付随業務
■仕事内容の変更範囲
会社の定める業務全般
求められるスキルは: 必須 ■人事部門等で健康経営の企画立案から実施までの業務経験（3年程度）
■係長、プロジェクトリーダー等の立場で、論理的な思考で業務を推進された経験
■英語中級（英語でのレポート等）

歓迎 ■健康経営アドバイザー等の資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/日本橋】健康推進担当（人事）
どこで働くか: 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務時間は: 8：50～17：20
給与はどのくらい貰えるか: 820万円～1050万円
待遇・福利厚生は: 待遇
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月・12月）
■残業手当：時間外労働連動支給

福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮月5,000円、転勤者用社宅（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■企業年金基金
■退職金制度（65歳で定年）
■確定拠出年金
■持株会、共済制度
■保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど
■リモートワーク／テレワーク
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔・特別休暇
■半日有給休暇
※年間休日：125日
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
　　↓
【自宅での適性検査】
　　↓
【一次面接＋適性検査】
　　↓
【最終面接】
　　↓
【内定】

※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。

【東京/日本橋】健康推進担当（人事）

人事制度・企画