なぜ募集しているのか: 南都銀行は、奈良県を中心とした地域を地盤とする地方銀行です。1934年に地元の4行が合併する形で株式会社南都銀行としてスタートを切り、現在奈良県において預金・貸出金とも圧倒的なシェアを誇っています。

奈良県は一世帯あたりの金融資産が全国2位と厚く、持ち家の比率も高いことから暮らしの水準は比較的豊かな地域です。また、大学進学率（全国7位）や教育関係費用（全国4位）の高さからも、教育レベルが高く、優秀な人材を排出する土壌にあるとも言えます。（※出典：総務省2019年全国家計構造調査／奈良県のすがた2023）

一方で、民営事業所数の少なさなどから、隣接する大阪・京都などに優秀な人材が流出していることも事実です。また、地域経済を成長させていくうえで、個々のお客さまの課題を解決するだけでは解決できない地域が抱える課題も存在します。このような地域が抱える課題を当行グループが直接的に解決していくために、お客さまのご支援のみならず当行グループ自身が主体的に地域の事業創出に向けて取り組んでいます。
どんな仕事か: 南都銀行は、地元中小企業の永続的な発展に向け、後継者問題を解決するために事業承継のサポートをしています。後継者にスムーズに事業を引き継ぐために、お客さま第一の目線を持ち続け、粘り強く、真に顧客本位を追求したい方を募集しております。

お客さまとの複数回の面談を通じ、それぞれの事情や要望を踏まえ、顧問税理士等とも連携しながら、最適なプランを検討します。
着手から完結まで中・長期的伴走を要するケースが多い業務ですが、経営者交代という大きなターニングポイントに関わることができる業務です。

＜業務詳細＞
・事業承継に関する相談業務
・事業承継プランの策定
・自社株式を含む総財産評価額の把握
・自社株対策
・財産の分割および承継方法
・後継者の育成支援

【当社の魅力】
■成長機会の整備
専門スキル習得目的のグループ間出向等を活発化しており、外部出向拡大、トレーニー派遣、グループ会社間交流等の取り組みを進めております。また、お客さまの多様な価値観（ニーズ）に応えるための専門知識の習得に向け、対策講座等の学習ツール提供等を通じ、課題解決に資する資格取得を支援しています。“考える”ためのスキル強化や異なる文化・価値観等に触れることによる新たな視点獲得・視野拡大等に向けた各種研修（論理的思考力強化研修、他社合同研修等）も実施しています。

■働きやすい環境
「計画休暇」「連続休暇」「夏季・冬季休暇」の完全取得を目指し「男性産休」や「ファミリーサポート休暇」等も含め、各種休暇を利用しやすい環境整備に取り組んでいます。また、　育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指せるよう、各種子育て支援制度を拡充しています。
例：男性産休制度ファミリー・サポート休暇制度の拡充不妊治療休暇制度子の看護休暇制度の拡充短時間勤務等の育児支援関連制度の取得期間延長等

■人材の多様化
多様な人材の活躍に向けて、意識改革および体制整備に取り組み、男性産休導入等、育児と仕事の両立支援を進めています。また、銀行業務だけでなく業務外活動を通じて得られる多様な経験、高度な専門性やスキル、人脈、ネットワークが不可欠との考え方に基づき、副業を行える環境を整備しています。
求められるスキルは: 必須・金融機関、コンサルティング会社、税理士法人等で、事業承継サポート業務の経験がある方

＜資格＞
・ファイナンシャル・プランニング技能士２級

歓迎税理士（公認会計士）資格を保有している方

＜資格＞
・ファイナンシャル・プランニング技能士１級
・ＣＦＰ
・税理士（公認会計士）
いずれかの資格保有者または同等の知見がある方

【求める人物像】
地域や中小企業の発展に向け、粘り強くサポートできる方、またサポートを通じ、自身を成長させることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】南都銀行本店
【所在地】奈良県奈良市橋本町16番地
【喫煙環境】敷地内全面禁煙
【転勤】無
勤務時間は: 8:30～17:10（所定労働時間7時間40分）
【休憩】60分
【残業】有
給与はどのくらい貰えるか: ■月給\400,000～\600,000
■基本給\400,000～\600,000を含む/月
■賞与実績:年2回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】持ち株会/財形貯蓄/育児・介護休職/短時間勤務/厚生会住宅資金融資/行内研修(階層別研修・職能別研修)
休日休暇は: 【休日】124日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始5日
【有給休暇】有（10～20日）（入社月に応じて付与）
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接

※別途適性検査の受検をいただいております

【事業承継コンサルタント】地域経済の持続的成長に向け本業支援を強化/年休124日/副業・フレックス可

個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）