どんな仕事か: BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売をご担当いただきます。

・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。

＜同社について＞
■事業について
「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして、当社が展開する『ナレッジワーク』は既存サービスと比較して「発見のしやすさ」にこだわり、商材や顧客規模、商談のプロセスなど“商談の条件”に応じて必要な資料にたどり着けるサービス。『ナレッジワーク』＝「共有や発見の場」という「高精度な営業ポータルのような役割」を担い、国内の名だたる大手企業様を中心に導入に成功しています。

■3年で10個の新プロダクトをリリース予定
シリーズBラウンドにて、45億円の資金調達を実施し、ナレッジワークはあらゆる仕事のイネーブルメントの実現に向けて、マルチプロダクト戦略に取り組んでまいります。具体的には、現在提供しているセールス職向けのナレッジ領域のプロダクトに加え、3年で10個の新プロダクトをリリースしていく予定です。

■マルチプロダクト展開を実現する組織づくり
ナレッジワークは、プロダクトセントリックカンパニーとして、プロダクトづくりを会社運営の中心においています。ユーザーにとって価値のあるプロダクトを開発・提供することこそがナレッジワークの存在意義であり、プロダクト部門やエンジニアリング部門だけではなく、ビジネス部門やコーポレート部門などのすべてのメンバーがより良いプロダクトづくりのために日々業務に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・BtoBセールスでの新規開拓営業経験5年以上
・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験
・自社サービスの導入に向けてお客様に対して強いリーダーシップを発揮することができる
・関わるステークホルダーを巻き込み、ゴールに向けてプロジェクトを推進することができる

歓迎 ■歓迎要件：
・大手企業向けSaaSセールスの経験
・既存顧客むけのセールス経験
・スタートアップにおけるセールス経験
・大手企業向けセールスチームのマネジメント経験
・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験
雇用形態は: 雇用契約：正社員
試用期間：あり(３ヶ月)
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制度
　-標準：1日8時間
　-コアタイム 11:00-15:00
　※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
給与はどのくらい貰えるか: ・理論年収：7,425,000円～15,525,000円
・基本給：550,000円～1,150,000円
・時間外手当：143,064円～299,133円（みなし残業45時間相当分）
※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日となります）
・有給休暇：入社初年度2日～15日付与
　※入社初年度は入社月（翌4月までの残月数）に応じて規定日数を入社日に付与
　※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（16日～25日）
・産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→スキル面接→スタイル面接→リファレンスチェック→エンゲージメント面接→オファー面談
※選考フローは変更となる場合がございます。

アカウントセールス※/累計61億円調達済み・イネーブルメント×マルチプロダクト展開を進める注目企業

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