- どんな仕事か
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自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行っていただきます。学習中の受講生へは市場分析を通じて学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていくことに貢献します。
■組織的なパフォーマンスの最大化
個人ではなくチームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。
■KPIのマネジメント
成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握するためのKPIを策定し、そのマネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。
また当事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長へとリードしていきます。
組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。
まずはメンバーのマネジメントから着手いただき、その後は部署を横断した事業成長への取り組みへ関わっていただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 下記の経験をお持ちの方
・学士号以上の学歴をお持ちの方
・HR事業に関わった経験
・組織マネジメント経験
・数値管理、データに基づく戦略立案経験
歓迎 歓迎/尚可
・課題解決型の営業で実績を出した経験
・エンジニア採用、転職支援の経験
・個人営業で高い成果を出した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県（
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.JBKG-JKK-1030-1
