掲載期間24/11/14~24/11/27 求人No.BRIE-suzusdse

セキュリティエンジニア/ダイバーシティ推進【誰もが自分のこだわりや情熱を自由に発揮できる社会へ】

セキュリティエンジニア

年収600万円~999万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
セキュリティチームでは、サービス利用者が安心かつ安全に活動できる環境を構築するために、脅威の洗い出しと監視・分析、脆弱性診断の計画および実施、インシデント対応などセキュリティに関連する業務を行っています。

プロダクトの成長に合わせて、チーム体制を強化するため、新しい仲間を募集します。 セキュリティチームの一員として、ご自身が得意とする領域においてチームをリードしていただくことを期待しています。
どんな仕事か
・サービス運営上必要なセキュリティ施策についての設計および開発、運用
・パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用
・サービスに対しての脆弱性診断・対策推進
・セキュリティインシデント時の対応
・サービス開発時におけるセキュリティ面での支援
・情報セキュリティルールの策定、見直し、周知、監査
・リスクアセスメント、文書作成、マネジメントレビュー、審査対応等
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙活動の推進
・社内からの情報セキュリティに関わる相談への対応、折衝、改善のための提案

▼ 開発環境
サーバサイド : Ruby on Rails
フロント : Vue.js, Nuxt.js, Storybook, AngularJS
データベース : MongoDB, Redis, Elasticsearch, BigQuery
インフラ : AWS, Datadog, Serverless Framework, Terraform, Docker, Cloudflare
その他 : GitHub, Slack, Imageflux, Sentry, CircleCI
求められるスキルは
必須 下記項目のうち1つ以上を満たしていること

・AWS / GCP 等パブリッククラウドのセキュリティ対策の施策・導入・運用経験

・脆弱性診断の経験
 ・WEBアプリ診断経験
 ・プラットフォーム診断経験
 ・ペネトレーションテスト経験
 ・モバイルアプリ診断経験
 ・ソースコード診断

・セキュリティコンサル経験
 ・セキュリティ規定の策定・運用経験
 ・リスクアセスメント経験

・CSIRT/SOCチームの運用経験
 ・セキュリティインシデント運用経験
 ・セキュリティログ分析経験
歓迎 ・CISSP、CCSP、SSCP、CEH、GIAC、情報処理安全確保支援士等の資格保持者
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの深い知識
・Webアプリケーション開発経験(Ruby、Java、JavaScript等)
・AWS / GCP 等パブリッククラウドの運用経験
・スクリプト言語を利用した業務フローの改善経験
・ISMSやPマーク等の導入経験
・開発者・ビジネス社員向けセキュリティ教育の実施経験
・決済サービスや配送サービスなどに関わる業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験(計画立案・進行管理)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
所在地 :東京都(全国からフルリモートOK)
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生は
・開発用PCいつでも交換OK
・ウェルカムディナー、ランチ手当
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
休日休暇は
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇(年2日付与)
・ファミリーサポート休暇(二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与)
・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
・サバティカル休暇(勤続5年が経過した正社員に3日付与)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆企業概要
誰もが自分のこだわりや情熱を自由に発揮できる社会を目指し、
UI/UXにこだわったネットショップ開設サービスから事業をスタート、
「店舗運営やオンライン販売をまるっとスムーズに」という想いの元、
キャッシュレス決済、POSレジ、予約システムなども連携させるため、開発基盤に外規模な投資を行い、
現在は、BtoC事業者の経営課題を解決する「フロントオフィスプラットフォーム」に成長を遂げております。

◆今後の展望
同プラットフォームでの流通取引総額は過去5年間で5倍以上になり、
今後も同プラットフォームにて、より深い経営課題の解決に貢献するため、
顧客にまつわるリアルタイムな情報を様々な側面から集積し、AIの力を活用し、
事業者が売上を伸ばすための新たなサービスをスピード感を持って提供していきます。

◆ダイバーシティ推進
社会に誇れるプロダクトがあるからこそ、
組織も社会に誇れるような形でありたいと考え、
ダイバーシティを推進しております。

マネジメント層におけるジェンダーの偏りの解消
事業・プロダクト・組織に関する意思決定をリードするマネジメント層の多様性を高めるため、
女性管理職比率(社内取締役含む)2024年20%→2030年50%を目指しています。

「家族に寄り添いながら働く」ことを支援
・パートナーや家族1人あたりの対応につき年5日の特別休暇
・男性育休取得を推奨するカルチャー醸成(2022年男性育休取得率:100%)
取扱い紹介会社
ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555
紹介事業許可年:2014年
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
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