なぜ募集しているのか: 2025年までの中期経営計画の通り、社会課題解決に向けたサービスの創出・提供の実現に向けた新規サービス開発を進めるために、強固な顧客基盤を持つ当社としては業績を支える既存事業についても、増大するお客様からのシステム導入ニーズに対しソリューションをワンストップで提供できる体制をより充実させています。
どんな仕事か: 情報系システムを中心として、勘定系システム、外部接続システム、市場系システム等の開発を役務常駐支援、受託開発にて対応。ご経験やお持ちのスキルを活かしチームリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務イメージ
(1)ITシステム導入におけるソフトウェアの設計・開発・運用
・基幹系
・WEB系
・組込系
・汎用系

(2)ITシステム導入におけるすべての工程をカバーし、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供
＜企画＞
・コンサルテーション
・要件定義
＜設計/構築＞
・アプリケーション開発
・統合パッケージ導入支援
＜運用保守＞
・アプリケーション運用保守

(3)ソフトウェア開発
・Webシステム：Java、C#、Python、PHP
・Windowsアプリケーション：Microsoft.NET
・組込ソフトウェア：C、C++
・業務自動化：RPA（UiPath、WinActor、BluePrism）、ETL（DataSpider、trocco）
・ローコード開発：Outsystems、Microsoft Power Platform
・ERP：SAP

■職場環境
お仕事はチームで行います。マネジメント層は一人一人に対して徹底して対話を行い満足度の高い組織作りに努めております。

■成長環境
IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。

■社内の雰囲気
上司・部下の関係は非常にフラットで働きやすい環境です。現場で働くエンジニア同士の仲がよく、先輩後輩のつながりを大切にし、分からないことや困ったことがあれば相談に乗ってくれます。所属の垣根を超えたサークル活動もあります。

■評価制度
月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。

■ワークライフバランス
2020年より「健康経営優良法人」に5年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（取得率72%）や定時退勤も推奨しています。
充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率（91%/3年）を誇り、安心して働いていただけます。平均残業時間は15.4時間/月です。
求められるスキルは: 必須 ■オープン系開発経験5年以上（種別は問いません）
■チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験

歓迎 ■下記のいずれかの環境でシステム開発のご経験をお持ちの方
・Java
・.net
・クラウド Azure
・RPA（UiPath、PowerAutomate）
・高速開発（OutSystems、Azarea）

■以下のいずれかにマッチする方
・幅広い案件に携わり、スキルアップをしたい方
・任された仕事に責任感を持って仕事ができる方
・チームのために気配りをすることができ、行動ができる方
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どんなポジション・役割か: ご経験に応じて、プロジェクトリーダーやチーム（サイト）リーダーをお任せします。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】
09:00~17:40
■所定労働時間
07時間55分休憩45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～
月給 33万円以上
年収例：35歳・リーダークラス／600万円
40歳・マネージャークラス／700万円以上
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）
福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自社保養所利用可能、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)、GLTD保険、自己啓発支援制度

＜サークル活動＞
バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール、釣りなどのサークルがあります。
社内でイベントを開催し交流を図ったり、大会に出場をしています！
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日(2/20)
どんな選考プロセスか: ▼選考フロー
１次面接→適性検査(WEB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
※選考フローは変更される可能性もございます。ご了承ください。

▼面接実施方法
1次面接についてはWEBにて実施いたします。
最終面接では双方の理解をより深めるためにも、原則対面での実施をさせていただきたく存じます。

【開発エンジニア職_チームリーダー】東証スタンダード/独立系SIer/SEとして長く活躍できる環境

SE（Web・オープン系）