- なぜ募集しているのか
- osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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ユーザーに向き合い新しい購買体験と報酬体験を広げていくポジションを募集します。ユーザーに向き合い新しい購買体験と報酬体験を広げていくポジションを募集します。主にosinaのユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担うポジションです。プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションとなります。
主にosinaのユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担うポジションです。
また、中長期では1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきたく、IPOに耐えうる組織構築もお任せします。ユーザー成長のため、メーカー獲得の戦略/施策といった事業開発にも携わっていただくことを想定しております。
■主な業務例
- プロダクト戦略の策定・実現
- 定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
- エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード
- リリース内容の効果検証と改善の実施
- osina 組織構築
- 新規プロダクトの立案と実行
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
- 1年以上のプロダクトマネジメント経験
- プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験
- 定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験
- チームマネジメント経験歓迎 【歓迎（WANT）】
- スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
- Redashを活用した数値分析経験
- toC向けサービスのプロダクトマネジメント経験
- 広告業界経験2~3年
- メディアBtoC経験
- ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
- 体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
- エンジニアとしての開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス9階 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～
月給：308,284円～
固定残業（45h）：108,383円～
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
国民の祝日
年末年始休暇(12/29～1/3)
その他会社が指定する日 - どんな選考プロセスか
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面談
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考プロセスは、ご希望によって調整いたします。
掲載期間25/09/05～25/09/18
求人No.YTU-005
