- なぜ募集しているのか
- ■採用背景
本社の開発本部 建設営繕部（建設チーム）での募集となります。
部署の高齢化が進んでおり、向こう5～10年を見据えて人材補充が必要な状況です。
将来的に管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。 - どんな仕事か
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主たる業務は新店舗・既存の改装店舗の設計及び工程管理等を行って頂きます。■業務内容
・新店・改造店の基本設計及び発注管理・予算管理
・新店・改造店の装備の仕様書の策定
・新店・改造店の工事に係る施工管理、工程管理の実施
・オーナー等との現場・施工に関する打合せの対応
・工事に関する資料作成、社内調整・説明等の事務的業務
■組織構成
建設営繕部は4つのチームに分かれています。
1.建設チーム ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて8名が在籍しています。（内5名は中途入社です）
※年齢別：40代2名、50代3名、60代2名、70代1名
2.施設チーム
3.開発業務管理チーム
4.資材調達チーム
■魅力ポイント
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格の可能性が
十分にあります。
・成果が目に見える：開始から完成までの過程を通じて、「店舗」という形で成果が残ります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・基本設計及び発注管理
・店舗装備の標準仕様の策定
・工事に係る施工管理、工程管理の実施
・オーナー等との現場・施工打合せの対応
・設備管理、修繕
上記いずれかの業務経験がある方、または一部携わったことがある方
・普通自動車第一種運転免許を取得している方歓迎 【歓迎（WANT）】
・業種を問わず、設計に興味がある方
・全体を調整してプロジェクトを進められる方
・PCの基本的な操作スキルをお持ちの方
・接客業務に対して前向きな方 ※店舗の応援として勤務することもあります。 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：2ヶ月 - どこで働くか
- 本社：東京都豊島区
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅
受動喫煙対策：喫煙室有（電子のみ）
転勤：無
住居を伴う異動は原則ありません。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※基本的には上記時間での勤務となりますが、新店舗・改装店のオープンに向けての対応で
変動シフトになることがあります。
（例）オープン・・・7：00～16：00
工事（現場確認）・・・12：00～21：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 599万円
月給：28万円～42万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
月給制
交通費全額支給
時間外手当、家族手当
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2千、第1子5千、第2子4千円
住宅手当：6,500～19,500円
社会保険
厚生年金基金：日本総合小売業基金
退職金制度
定年：60歳
嘱託社員として65歳まで雇用可能
＜教育制度・資格補助補足＞即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。
＜その他補足＞
■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等
■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮
■その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日）※祝日は出勤となります。
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：120日
シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みです（ただし新規オープン店舗、年末年始・歳暮中元期の贈答品申込受付業務等などによる応援のため、土日に店舗勤務あり）。慶弔休暇、年次有休休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（WEB）
↓
一次面接（対面）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
#入社時期は相談可能
#内定まで2週間～3週間程度
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.CSOWR-004
