なぜ募集しているのか: 当社では、2030年までに複数の新規事業を立ち上げ、売上1000億円の達成を目指しています。
特に医療分野における新規事業の立ち上げを計画しており、事業拡大に貢献できる経験者を募集しています。
どんな仕事か: ＜お任せしたい業務＞
◆新規事業のアイデア創出から市場投入までを経営戦略室の一員としてリードし、PL責任を持ちながら事業成長を推進していただくポジションです。

＜具体的には＞
◆経営層と連携し、企業戦略の策定・実行・市場調査、競合分析、そして新規事業のビジネスモデル設計・クロスファンクショナルなチームをリードし、プロジェクトを推進・KPIの設定、進捗管理、PL責任を持った成長戦略の実行

＜ポジションの魅力＞
◆経営戦略室の室長候補として、グループ全体の経営戦略に直結する業務を担っていただきます。
事業成長に合わせた幅広い経験を積むことができ、
将来的には経営幹部として事業全体のリーダーシップを発揮するポジションを目指せます。
・高い影響力：経営戦略から事業運営までをリードし、企業成長に直接貢献できます。
・キャリア形成：経営数字やKPIの管理など、経営戦略に欠かせないコアスキルが身につきます。

＜入社後の流れ＞
ご経験に応じて、担当するプロジェクトを決定します。
入社後1ヶ月は業界の理解やビジネスモデルの把握を中心にキャッチアップしていただきます。

＜組織構成＞
社長室直下で新規立ち上げになり、2～3名のチームで進めていきます。
※社長室直下にはその他に新規事業開発・商品開発機能が紐づいており組織としては10名以下で構成されています。

＜社風・風土＞
・戦略策定から実行まで一貫して取り組む環境
・フラットで意見が通りやすいボトムアップカルチャー・成長フェーズならではの挑戦と裁量を持てる環境
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
・戦略的思考と分析力
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・プロジェクト管理の経験と知識

＜歓迎/下記いずれのご経験がある方は＞
・コンサルティングファームでのプロジェクト管理経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメント経験
・管理会計・財務会計の業務経験
・経営企画にて中期事業戦略の立案推進経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング5F（総合受付）・6F・7F

JR・銀座線神田駅徒歩4分
丸の内線淡路町駅徒歩5分
東京メトロ各線大手町駅　徒歩6分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅　徒歩7分
都営新宿線小川町駅　徒歩7分
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00/10:00～19:00(選択制)
所定労働時間：8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収
700万円～1000万円

・月給
510,000円～730,000円

※内訳
基本給：440,000円～660,000円+諸手当：70,000円
（管理監督者のため残業手当支給なし)
賞与実績：年2回（6月/12月）

※経験や能力を考慮し決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ ・企業型DC ・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費・Perk ・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による)
休日休暇は: ・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（人事）→書類選考→1次面接（経営戦略室・人事部部長）→最終面接（社長・人事部長）

【経営戦略室】社長直下の立ち上げ組織で上流に関わっていただきます

経営企画