どんな仕事か: 給与厚生、採用、人事制度など、幅広い業務を担当いただきます
●具体的な業務内容
　【給与厚生領域】
　　・給与厚生業務（労務管理、給与、産育休）
　【採用・社員教育領域】
　　・人材採用業務（新卒、中途、障害者雇用）
　　・研修制度の運用、改善
　【人事制度領域】
　　・人事評価制度の運用、改善
　　・人事制度の運用、改善

上記業務領域の中で、得意とされる領域から取り組んでいただきながら、徐々に業務全般の経験
を（OJT中心に）積んでいただきます。
求められるスキルは: 必須 ●MIN ３年以上の人事関連業務経験をお持ちの方で大企業での人
事のプロフェッショナルを目指したい方
●MIN ３年以上の（業種を問わず）営業経験をお持ちの方で、バ
イタリティをもって人事業務に取り組んでみたい方

上記２項目中、両方、もしくはいずれかに当てはまる方

歓迎・不動産・住宅・建設業界における営業経験（３年以上）・人事制度関連業務（３年以上）
・給与、厚生業務（労務管理、給与、産育休）（３年以上）・人材採用・社員教育業務（３年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00－18:00　（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上（月額固定給25万円以上＋賞与）
待遇・福利厚生は: 各種保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）・託児所あり（全従業員利用可）・退職金
休日休暇は: 120日（会社で定める休日115日+計画年休5日）完全週休二日制
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI試験（WEB）・面接→内定
面接回数：２回～３回（場合によって選考回数は前後します。）

【人事】売上1兆円/業界トップクラス

人事（採用・教育など）