- どんな仕事か
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■部門概要
全社的なIT ガバナンス マネジメントやIT 環境の高度化、セキュリティ対策強化を担う企画・推進組織となります。
■IT戦略担当ポジションについて
ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。
■お任せしたい業務内容
ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。
下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。
1.ITガバナンス戦略の企画立案、推進
事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。
2.ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務
BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐に渡ります。
3.IT投資管理業務の実行・運用・改善
システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。
■プロジェクト例
・社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し
・アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開
・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開
・中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理
・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営
など - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上）
■歓迎要件
・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見
・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮城県,鹿児島県,沖縄県
- 勤務時間は
- ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
■残業（時間外勤務）：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収：660万円～980万円
■月給：550,000円～816,700円
■月額基本給：446,600円～663,100円
■月給固定額：104,100円～154,200円
■半期年俸制
■昇給・賞与：有（年2回 ※2023年度実績）
■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤スタイル：案件によって異なります - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC 優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
- 休日休暇は
- ■休日：週休2日制（土日）、祝日
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日（2024年度）
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WTH-17901
