どんな仕事か: ◆◇ ミッション ◇◆
クライアントに対峙し課題を解決するだけではなく、組織全体の事業開発力を上げていくための課題特定や示唆出し・施策検討までをスペシャリストとして担っていただき、組織全体を牽引いただきます。

戦略立案や新規事業開発／DX／組織開発等、多様な課題を抱える国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広め、成長を牽引いただくことがミッションです。

エンタープライズセールスとしてクライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、既存のサービスラインナップはもちろん新規サービスの可能性も探りながら、クライアントとしっかりと向き合いご提案を進めていくことが求められる、ビザスクの事業拡大の最前線となるポジションです。

法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていただける方からのご応募をお待ちしております！

◆◇ 主な業務内容 ◇◆
以下に加え、スペシャリストとして組織全体の事業開発力アップに向けた課題特定や施策検討までを担っていただきます。

・初期商談～受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて）
・クライアントへの課題ヒアリング・特定、ビザスクを活用した解決策の提案
・決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
・サービス提案資料の作成
・アカウントプランの策定～ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査およびインタビューに関するコンサルティング
・クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など

※サービスを理解したうえでの提案が必要となるため、入社後の一定期間はプロジェクト・マネジメント職をご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の調整、進捗管理、要件定義）
・週次や月次での数値目標を追った経験

※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます

歓迎・無形商材の営業、深耕営業
・クロスセル/アップセルの提案経験
・新規事業に関わる業務
・幅広い業界に関する知見
・課題を発見し、周囲に働きかけた経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)

＜試用期間に関する補足事項＞
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京本社
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
リモートワーク可（月の50%）

＜就業場所の変更の範囲＞
・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

＜転勤の有無＞
有り
希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります。
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分　休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・推定年収（昨年度賞与込）
700～1000万
・月収目安
50～66万円
・固定残業代
143,000～241,000円
固定残業時間（45時間）131,000～170,000
固定深夜時間（20時間）12,000～16,000
待遇・福利厚生は: 給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく
通勤手当：有　※月額最大3万円まで
リモート手当：有

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
・リモートワーク：可（月の50%）
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得
休日休暇は: 土日休み(完全週休2日制)

年間：127日
・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

事業開発(Enterprise) ※スペシャリスト採用

事業企画