- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。
採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
各種採用媒体への出向手続き
候補者/エージェントとのやり取り
ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）
事業会社での採用経験
人材会社での人材あっせん
RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）
歓迎 応募資格（歓迎）
スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験をお持ちの方
エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方
中途採用に加えて、新卒採用のご経験もお持ちの方
採用戦略の立案、各ファネルごとの課題解決のプロジェクトを企画・推進してこられたご経験をお持ちの方
求める人物像
アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、その実現のために積極的に行動できる方（社内外のネットワーク構築など）
自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）、または裁量労働制
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 - 休日休暇は
- 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など - どんな選考プロセスか
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＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
掲載期間24/11/06～24/12/31
求人No.WTH-20241101
