なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人事部門の体制強化のため、将来の中核人材となる人事担当者を募集します。未経験からでもステップを踏んでキャリアを築くことができます。
どんな仕事か: 総務人事グループの一員として、従業員の勤怠管理や社会保険関連業務、採用関連業務などを担当。先輩社員のサポートから始め、段階的にキャリアを築いていただきます。

(1)人事労務業務
・勤怠管理
・社会保険手続き
・給与計算サポート
・入退社手続き
・従業員からの各種問合せ対応

(2)採用関連業務
・採用書類の取りまとめ
・面接日程調整
・内定者フォロー
・入社手続きサポート

(3)総務関連業務
・備品管理
・社内文書管理
・各種申請対応
・社内イベントサポート

(4)その他人事業務
・研修運営サポート
・福利厚生関連業務
・社内規程の管理
・人事データの集計・分析
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・Excelの基本操作（関数使用レベル）
・コミュニケーション力

歓迎【歓迎要件】
・人事、総務、経理、労務などの実務経験
・営業事務経験
・社会保険労務士資格
・人事系システムの使用経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 人事担当
どこで働くか: 東京都墨田区緑2-14-15（本社）
※転勤なし
※最寄駅：JR総武線「両国駅」徒歩15分
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩1時間）
※残業月平均30時間以下
※時間外手当は全額支給
給与はどのくらい貰えるか: 年収：350万円～450万円
月給：20.5万円～28万円
※賞与年2回（7月・12月）
※残業代別途支給
【モデル年収】
・一般職：335万円
・係長職：380万円
・リーダー職：480万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（実費支給）
・住宅手当
・子供手当
・退職金制度
・従業員持株会
・財形貯蓄
・保養所
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務制度
・時短勤務制度
・U/Iターン支援制度
・社宅・寮制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
※第5土曜のみ出勤
・祝日休み
・年間休日122日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（7日）
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接2～3回
(3)内定

【未経験OK】東証上場/創業80年の安定企業/人事・総務職/年間休日122日/残業月30h以下

人事（採用・教育など）