なぜ募集しているのか: “only oneの振袖” 自分史上最高の “かわいい” を
提供するために私たちができること
会社の経営戦略を共に考え、共に成長できる仲間を求めています。

成人式を迎える女性が最高に輝けるステージをつくる事が私たちのミッションです。
きもの業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
いまある武器を進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。
そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
どんな仕事か: スタートはオンディーヌの店長として配属させていただき、
エリアマネージャーとして、店舗運営をお任せします。
接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています
【仕事内容】
一蔵の運営する振袖専門店オンディーヌの店長としてスタートいただき、その後エリアMgrとして店舗運営をお任せします。※取り扱い商材が特殊なため、段階を踏んでいますが経験スキルのある方は早い段階で配属してまいります※
・接客販売
・催事イベント等の企画運営
・売上管理・計画
・商品管理、VMD
・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行
・シフト管理、メンバーの育成、マネジメントなど
・複数店舗のマネジメント

“着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。
そんな面白さが当社にはあります。
例えば、スタッフの声から生まれたレースやチェックの着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して作り上げる事ができる事も魅力の一つ。当社から振袖業界のモード・トレンドを創るといっても過言ではありません！
着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。
求められるスキルは: 必須・接客販売経験
・マネジメント（店長以上）経験
　※ブランク相談可
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル

アパレル業界出身、小売業界から転職された方が多くいらっしゃいます。

歓迎・店舗運営のエリアマネージャー以上の経験
　（経験のある方は、エリアマネージャーとして受入いたします）
・10代向けのファッションアパレルに明るい方
・プロジェクト推進力のある方
・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
どんなポジション・役割か: ※スキル経験に応じて着任頂きます
どこで働くか: 要相談（都内または全国直営店）
新宿、池袋、町田、川崎、横浜、ららぽーと新三郷、柏
京都、心斎橋、高槻
※ご希望を考慮して勤務地を決定
※詳細は下記ご確認ください

【Ondine】https://www.ondine.jp/
勤務時間は: フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年棒制：450~650万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当含む
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
待遇・福利厚生は: ・定年60歳
・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
休日休暇は: 休日：シフト制　月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可

【店舗運営】店長・エリアMgr候補◆振袖専門店オンディーヌ◆和装業界のリーディングカンパニー

店長・販売・店舗管理