なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ弊社にて【人事職】を大募集します！
◆中途採用／新卒採用
インターネット広告事業本部内の採用計画に基づき、年間100～200名程度の採用規模で幅広い職種のリクルーティングをお任せします。
採用戦略の立案・設計から、実行、クロージングまで一貫して行い、PDCAサイクルをまわしていただきます。
（※ご担当いただく職種：営業、クリエイター、コンサルタント、DX・データコンサルタント、経営管理などのバックオフィス他多数）

また、採用に向けて必要となる施策を企画立案し推進頂きます（例：選考体験のクオリティアップ、面接官トレーニング、チームの生産性向上等）
加えて、入社前後のオンボーディングや配属などの適材適所にも関わり、入社頂いた方が活躍できるよう環境づくりにも積極的に取り組みます。

◆事業部担当人事
各事業部の事業責任者の右腕となり、事業計画に基づいた組織づくりの起案や実行に取り組んでいただきます。
その部門の組織運営も含めて、業務は多岐にわたりますが、人事部門内の各専門人事（新卒採用、中途採用、労務、総務）と連携して行います。
担当事業の未来に向けた組織づくりを実行することで、業績インパクトを出すことができる職務です。

◆労務・総務
インターネット広告組織の「攻めを守る」ための業務に取り組んで頂きます。

・労務では、個々人のパフォーマンスを最大化しつつ、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、企画から仕組み作り、運用等々をして頂きます。

・総務では、組織の成果につながるためのオフィスづくりを担当して頂きます。ハイブリットワークの中、円滑なコミュニケーションを最大化させるための仕組み作りから、効率が上がる設備や集中環境の構築等々、オフィスにまつわる様々な業務を担当して頂きます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方
・インターネットビジネスへの興味関心がある方
・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方

歓迎【歓迎（WANT）】
・企業の人事としてのご経験がある方
　└中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験
・両面型のエージェント、または人材会社で法人営業経験がある方
・インターネット業界への人材紹介／組織コンサルティング経験がある方
・人材紹介会社やスカウトサービス会社でのご経験・知見がある方

【求める人物像】
・行動力があり、周囲を巻き込みながら協業できる方
・業界の変化を前向きに捉え、楽しみながら仕事ができる方
・より良い、強い組織づくりへの興味関心が強い方
・人事から新しい取り組みを発信し、推進していきたい方

募集年齢（年齢制限理由） 18歳~65歳（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
勤務時間は: 10:00~19:00
所定労働時間8時間
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：504万円~700万円
・査定：年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度、退職金制度
補足情報：・通勤手当：全額支給（上限5万円まで）・住居手当：2駅ルールにて3万円（勤続年数により「どこでもルール」に変化）・退職金制度(勤続インセンティブ）：あり・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入・社内カウンセリング制度・慶弔見舞金制度・社内親睦会費補助制度・各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度、社内異動公募制度）・macalon（女性支援制度）
https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119
休日休暇は: 【年間休日124日】
・有給休暇：10～23日（夏期休暇も有給に含めます）・週休二日制（土日）・祝日・年末年始休暇（12/29-1/3）・年次有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
<リフレッシュ休暇休んでファイブ> 心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

【インターネット広告事業本部：人事担当】事業推進を加速させる人事担当募集／サイバーエージェント

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