なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。

【ご担当いただきたい業務】

事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
代謝などの施策の企画と実行
事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
7年以上の人事に関わる業務経験
1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験
※クライアントサービスでも可

■応募資格（歓迎）
HRBPの経験
コンサルファームでの経験
ITエンジニアの経験
人事諸制度の企画/運用
人材開発の企画/運用
管理会計に関する知識と経験
リーダー/マネージャーの経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳~50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円~1,200万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・住宅補助（該当条件により月額3万円支給）・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

Senior HRBP

人事制度・企画