- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
-
シンカグループ全体の採用担当業務をお任せします。
【業務内容】
・採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上
・過去応募者への再アプローチ 等々
※面接のために、北九州、久留米、大牟田、熊本北部へ車移動することがあります。
【業務の特徴】
警備員、通信工事スタッフ、施工管理士などの現場職から営業職、管理部門など。
雇用形態問わず、中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。作業ベースの業務だけでなく、採用計画を経営陣と一緒に考えたり、業務フローを見直したりと企画に入り込んだ業務も担当いただく点が特徴です。
※新卒採用も開始予定あり。
【働きがい】
事業拡大に伴う「採用」を推し進めることができます。現在、グループ総勢350名を超え、順調に拡大を遂げています。今回は更なる事業拡大に向けて、採用活動を推進できる人員を新たに募集します。 - 求められるスキルは
-
必須 【下記いずれか必須】
・人事部にて採用経験をお持ちの方（新卒・中途は問いません）
・人材業界で営業またはキャリアアドバイザーの実務経験者
・無形商材の法人営業ご経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46
福岡市営地下鉄七隈線「賀茂駅」より徒歩6分
※車通勤は相談可
※半年～1年後を目安に、本社（南区）へ異動予定です。
---------------------------------------------------------
本社住所：福岡市南区清水2丁目15-18
沿線名：JR鹿児島本線 竹下駅より徒歩15分
■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
※半年～1年後を目安に、本社（南区）へ異動予定です。
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給制 基本給210000円～
上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として72360円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増
賃金は別途追加支給。
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）
実費支給
■賞与あり 年2回（7月・12月）
■昇給あり 年1回（4月）
■モデル年収
経験やスキルによって決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート／PayPayドームシーズンシート所有副業OK（全従業員利用可）／自転車通勤可（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可）／U・Iターン支援（一部従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）／従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
※月1回程度、土曜日出勤の可能性あり（土曜日出勤の場合、代休を取得しています） - どんな選考プロセスか
-
面接3回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※1次・2次面接のみWeb相談可。
掲載期間24/11/06～24/12/03
求人No.ENPCC-492092
