- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う募集です！
- どんな仕事か
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製造業向けに提供する、最先端のイノベーションプラットフォーム「Goldfire」の営業として顧客深耕、新規顧客開拓を中心とした販促活動を行っていただきます。
【業務内容】
・新規引き合いに対するニーズヒアリング（開発テーマの企画・コンセプト創生や、課題や問題の見える化）
・ソリューション提案を通じての、クロージングプランの設計と実際の契約締結
同社は業界内でも製品を数多く扱っており、お客様のニーズに即した製品に自信を持って顧客に提案することが出来ます。同社は、セキュリティの商材を非常に幅広く扱っており、日本でも有数の製品ソリューションを持っています。
「Goldfire」とは
社内外にある、あらゆる知識や情報を、言語の壁を越えてリサーチ可能にし、新しいアイディアやコンセプトへと思考を導く、情報検索や様々な手法のツールを兼ね備えた「持続的なイノベーション」を実現するための仕組み（ソフトウェア）です。知見のない他分野・異業種の知識を得たい、社内で埋もれている技術情報を調査、活用したい、新たな事業につながるような新規テーマの発掘を行いたい、そんなニーズを解決するソリューションです。 - 求められるスキルは
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必須
・IT商材もしくはモノづくり系商材の営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 所在地：東京都千代田区神田練塀町３番地 富士ソフトビル
最寄駅：JR山の手線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩3分/東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収470万円～670万円。
月給制／基本給235000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（3月、9月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、各種表彰制度有、70歳までの再雇用制度有
出産祝金支給（約10万）、育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで）、通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置（時短・時差出勤等）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日127日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.ENPCC-493286
