なぜ募集しているのか: 同社は阪急阪神東宝グループの文書管理のコンサルティングをおこなっている会社です。
企業のあらゆる文書（契約書や稟議書、設計図、カルテ、写真など）の電子化を行い、保管場所の省スペース化や書類検索性を向上させ、業務の効率化に寄与します。
専用の機械を使うので大きいサイズの書類や写真などもデータ化が可能です。

今回は事業拡大に伴い、新たにデータ化するスタッフをマネジメントしていただくスーパーバイザーを募集します。
将来的に幹部になっていただけるような方を採用したいため、電子化などの知識がなくても先輩がしっかり教えますので、ゆっくり覚えていってください。

阪急阪神東宝グループなので経営は安定していますし、大手ならではの福利厚生もあり、残業も少なく、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。
どんな仕事か: お客様からご依頼いただいた書類の電子化に関わる業務全般をお願いします。
3～10数名のチームで案件を担当するので、チームメンバーをマネジメントしながら案件の進捗管理を行います。

■具体的には…
・ご依頼があった書類を電子化するための計画策定
・スケジュール調整
・作業の進捗管理・納期管理
・電子化業務を行うパートスタッフのマネジメント
・データの確認
・各部門との調整
求められるスキルは: 必須《必須》
◆コミュニケーション力
◆基本的なPCスキル（Word、Excel）

歓迎《歓迎》
・パートやアルバイトのマネジメント経験がある方

《求める人物像》
・仕事に対して誠実な方
・目的意識を持って、新しい知識を積極的に吸収できる方
・同社で長くキャリアを積んでいきたいという志向性の方
・チームワークを重視して仕事ができる方
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月は契約社員）
・試用期間中：6ヶ月～1年
どんなポジション・役割か: 将来の幹部候補
どこで働くか: 東大阪市川俣1-14-30

・地下鉄中央線「高井田」駅から徒歩約5分
・JRおおさか東線「高井田中央」駅から徒歩約5分
勤務時間は: 8：40～17：40（実働8時間）
☆残業は上期はほぼなく、下期は月30-40時間ほど発生します。残業代は別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～450万
※前職でのご経験・能力に応じて優遇します
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■昇給年1回・賞与年2回
■社会保険完備
■産休・育休制度あり
■時間外手当
■役職手当
■扶養家族手当
■退職金制度
休日休暇は: ■年間休日１２０日以上
■完全週休二日制（土日）、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2回

【阪急阪神東宝グループ/年間休日120日以上/土日祝休み/ 未経験歓迎】スーパーバイザー（幹部候補）

スーパーバイザー（SV）