- なぜ募集しているのか
- 10年連続で売上を伸ばしているなか組織力を高めるため人員増員中！
お客様の満足度を高めるため法人営業部隊を強化しています。 - どんな仕事か
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営業職として新規クライアント向けにサービス導入の提案を担っていただきます。■業務内容
また既存クライアントに対しては最大限活用していただき、成果を出していくためのフォロー・改善提案をお任せいたします。
・商談前の資料作成
・クライアントとの商談と課題のヒアリング
・課題解決のためのサービス導入案内
・クライアントへの訪問
整備工場・ガソリンスタンドなどの自動車業界の抱える人手不足や集客課題を解決するクラウドシステムやウェブサービスの提案定業を担当いただきます。
紹介メインですので、飛び込み営業はありません！
※既存クライアントへのフォロー活動は「ウェブ会議」がメインとなります。
■研修イメージ
・入社から1週間： 会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学ぶ
・2週目～2ヵ月：複数の部署にて研修を実施。当社サービスへの理解を深める
・3ヵ月～：実践研修スタート。営業部にてOJT
入社後はOJTを通し既存クライアントのフォロー活動、アップセルがメインとなります。
次に新規クライアントへの提案活動を習得していただきます。
その後はマネージャー職やコンサルタントが主なポジションです。
組織自体が拡大期のため活躍次第で早期にマネージャーに抜擢されることもあります。
実際に現在のマネージャーも入社３年目で責任者に抜擢されています。
■組織構成について：
現在フロント対応をしている営業メンバーは13名！
チームは、エンタープライズ企業をメインに担当する第1営業部とSMB企業をメインに担当する第2営業部に分かれて活動中です。
20～30台前半の若手が中心で、様々なバックグラウンドを持つ人材が揃っています。
また個人プレーではなく、チーム一体となって仕事を進めるスタイルですので、チームワークで物事を進める方に向いています。
■当社の魅力について
・売り上げ好調による安定性
当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。
直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。
・働きやすい環境
当社は完全週休２日制、年間休日も123日あり、残業時間も11時間程となっております。
仕事とプライベートを両立することが可能となっているため、長期にわたり就業することが可能となっております。
・キャリアアップできる人事制度
当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。
6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
-
必須 ■高校卒業以上歓迎 ▼歓迎経験
・営業経験（個人・法人問わない）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- BPaaSプランナー
- どこで働くか
- 群馬県
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給31.4万円～36.6万円 ※ 年収目安 430万円～500万円
上記には、固定残業代（25時間分：4.8～5.6万円）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
年収例
(1)年収470万円 入社4年目 第2新卒入社メンバー(月給34万円＋賞与)
(2)年収530万円 入社2年目 中途入社メンバー(月給39万円＋賞与)
(3)年収660万円 入社8年目 新卒入社 部門リーダー(月給55万円) - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
☆社内図書制度あり
☆保養所制度あり
☆職務に必要なスキルを身に着けるための補助制度あり（セミナー参加費用・資格受験費用負担など）
☆当社がオフィシャルスポンサーを務めているバスケチーム「クレインサンダーズ」のチケット配布
◎スポーツ系やカルチャー系など部活動もやっています！
◎残業は月11時間程度！
◎有休消化率92%！ - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・夏季休暇
・年末年始
・長期休暇5日
・インターゾーン休日6日
※年間休日日数123日
▼その他
・有給休暇取得：入社半年経過後からになります
・入社時にスタート休暇3日の付与があります - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・一次面接（採用担当者）
・二次面接、web試験（人事責任者・配属部門責任者）
・最終面接（社長面接）
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ZBGPY-sales
