【東京・大阪】HRT コンサルタント(リーダー~Mgr候補)
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掲載期間24/11/08~24/11/21 求人No.GRAND-241101WM

【東京・大阪】HRT コンサルタント(リーダー~Mgr候補)

組織・人事コンサルタント

年収800万円~1049万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守(AMS)、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング(特に給与BPO等)、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO
求められるスキルは
必須 コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験

・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務(導入/開発/保守など)の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)

【マネージャー】
コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験を有していること。

【シニアコンサルタント 】
コンサルティングファーム及びシステムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの経験を有していること。

【言語】
日本語 ネイティブまたはビジネスレベル以上
英語 TOEIC750点以上が望ましい

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなどその他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

<募集ポジション>
・マネージャー※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます
・シニア・コンサルタント ※チームリーダーとしてメンバーを牽引いただきます

【想定選考プロセスについて】
・選考回数:2~3回
・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 1049万円
会社概要
社名
大手外資系総合コンサルティングファーム
事業内容・
会社の特長
グローバルに展開する、Advisory(アドバイザリー)、Assurance(監査・保証)、Tax(税務)、Transaction(トランザクション)の4つの主要なサービスラインのうち、日本におけるアドバイザリーサービスラインを担っています。
設立
2017年1月
資本金
4億5千万円
売上高
非公開
従業員数
4,104名(2024年10月1日現在)
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