なぜ募集しているのか: 新規取引先の増加や既存取引先のリクエストに応じていくため、組織力強化を目的にプレイングマネジャーとしてご活躍いただける方を募集致します。
どんな仕事か: 同社処方開発部署の現場リーダー（課長職級）として処方検討から容器などの適合性確認、各種書類作成、工場でのスケールアップまでをご担当いただきます
■担当商材：スキンケア・メイクアップ・医薬部外品
■希望のバルク仕様にあわせた処方開発（OEM品および本舗品）
■ODM処方開発
■新規処方系の検討
■処方上の問題原因調査と解決の検討
※処方検討は、主に本社ラボ（銀座）で実施いただきます。
※同社は、OEM事業と生協向けの自社商品事業を展開しています。そのため、OEM製品と自社製品どちらも担当いただきます。

＜福島工場の出張について（平時）＞
■製品化前の大量製造テストや初回製造の立ち合い等、数ヶ月に1回の日帰り出張（案件が多い月は、月に数回程度を想定）がございます。
■入社後に製造フロー理解を目的とした研修を実施。２週間～1ヶ月程度滞在いただく予定です（期間はご経験を踏まえ調整致します）。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）全ての業務への配置転換有
求められるスキルは: 必須 ■化粧品バルク開発経験者（工場生産に携わられたご経験等含め１０年程度）
■部外品バルク開発経験

歓迎 ■ノンケミカルUVやリキッドファンデーション等の処方開発経験（粉体分散技術）
■小規模な部署の管理職経験（チームリーダーなど）

フィットする人物像：
・取引先様のニーズに応じ臨機応変に業務に携わる事ができる方
・チームメンバーや関係部署との協力体制を構築できる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・チームリーダー以上のご経験を有する方
・処方開発業務と同時にマネジメントにも携わりたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発部製品開発課課長
どこで働くか: 東京都中央区銀座2丁目6-4竹中銀座ビルディング
勤務時間は: 8:00～17:00（実働8時間）
※就業時間補足：時差出勤制度あり（8:00～10:00）
※平均残業時間補足：20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円～ 700万円
月給　　：月額固定給34万円以上＋賞与

昇格昇進、昇給、評価制度：
毎年4月に昇給。景気の影響を受けない昇給制度を運用しております。
評価制度は、半期ごとに設定した目標に基づき、段階的に評価を実施致します。
評価委員会にて評価を決定、毎年6月に昇給昇格等に反映致します。
待遇・福利厚生は: ★各種社会保険完備
★退職金制度
★健保（リロクラブ）
★海外保養所
★自社・グループ会社の社内販売
★ハラスメント窓口（社内・社外）
★メンタルヘルス相談窓口
★お弁当・健康飲料一部負担
★慶弔金支給

【魅力】
・男女の育児休暇取得を推進し、女性は100%取得、男性も取得実績がございます。
・育休復帰後の時短勤務は長期間取得可能。
・有給取得率100%で、長く働きやすい環境を整えております。
・2023年3月に健康企業宣言を行い、銀の認定を取得。従業員の健康維持増進に向けた取り組みを実施しております。
　例：1日不足分の野菜が摂取できるスムージー等のフロア設置（100円以上会社負担、売上金額を全額寄付）、健康セミナー開催等
休日休暇は: 年間休日：124日（内訳：完全週休二日制、土日祝日）
有給休暇：入社半年経過時点10日付与
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・SPI試験（WEB)
・1次面接
・2次面接
※グループ会社社長面接として3次面接実施の可能性がございます。

【化粧品処方開発（管理職）】経験者募集/有給取得100%/銀座の老舗化粧品メーカー

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）