なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っており、福利厚生が充実しています。
★管理職候補での募集です！有給取得率100％・育休復帰率100％・フレックス制度有り・過去3年新入社員の…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】営業部門の主任・係長候補として業務をお任せします。

【具体的には】
・主要製品の国内・外の既存及び新規客先に対する受注活動。
・客先の戦略/ニーズを把握し社内へ展開すると共に、同社製品のタイムリーな提案活動。
・マネージメント：グループリーダーとして、メンバーのけん引やOJTによる組織の底上げを実施
※平均残業：月10時間程度

【募集背景】
自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、幅広く、よりスピード感を持った活動力を求めております。
グループリーダー候補が不在の為、将来的な管理職を募集しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■BtoBでの営業経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人営業【伊勢崎】健康経営を掲げ福利厚生も充実
どこで働くか: 群馬県伊勢崎市香林町2-1296
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜休日（完全週休2日制）
有休平均取得日数20.5日（2023年度実績）
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社日に応じて発生します・1年間繰り越し可）※有給休暇取得率100％
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法人営業【伊勢崎】健康経営を掲げ福利厚生も充実

営業（法人向け）